Direction pédagogique ALSH Crest - CC CRESTOIS PAYS SAILLANS COEUR DROME
Référence : O026240930000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aouste-sur-Sye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille des adjoints d'animation (catg. C/B) de la FPT € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH à Crest son.sa directeur.trice à temps complet à compter de janvier 2025.
La personne aura en charge de
* Diriger la structure « Accueil de Loisirs Sans Hébergement Sainte Euphémie » 3-14 ans à Crest (administratif, financier, équipe d'animation, pédagogique),
* Diriger les temps périscolaires du mercredi et extrascolaires dans le cadre réglementaire SDJES ;
* Construire en équipe un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire - plan mercredi de la CCCPS et la Convention Territoriale Globale ; organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et manager l'équipe d'animation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026240930000442-direction-pedagogique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES GENERALES
Savoir :
? Connaitre la réglementation des ACM et mini séjour ;
? Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
? Gérer administrativement et financièrement un ALSH ;
? Être force de proposition ;
? Elaborer un projet pédagogique adapté et innovant ;
? Elaborer et mettre en ½uvre des animations, des projets ;
? Organiser et coordonner l'ensemble des activités ;
? Gérer une équipe ;
? Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
? Animer et construire la dynamique de groupe ;
? Identifier et mobiliser les partenaires ;
? Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application ;
? Elaborer un budget prévisionnel
Savoir-faire :
? Sens de l'organisation et capacité d'anticipation ;
? Formaliser et chiffrer un projet ;
? Gérer un budget ;
? Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ;
? Maîtriser l'écrit et l'informatique ;
? Dialoguer avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles ;
? Organiser et gérer les inscriptions et la facturation ;
? Evaluer les animateurs ;
? Faire preuve d'autorité sur une équipe ;
? Accueillir et former les stagiaires ;
Savoir-être :
? Capacité à travailler en équipe
? Polyvalence
? Rigueur
? Autonomie
? Respect des règles et des consignes
? Engagement et implication
? Neutralité et discrétion
? Aptitude à l'écoute et au dialogue
Diplôme, permis, habilitations :
- Diplôme : BPJEPS option loisirs tous publics, BAFD ou équivalent
- Expérience dans un poste équivalent exigée
- Permis C ; Permis D serait un plus
À propos de l'offre
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Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - C½ur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/01/2025
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
