Direction pole Transition (H/F) - CC CRESTOIS PAYS SAILLANS COEUR DROME
Référence : O026250923001143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aouste-sur-Sye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille de la FPT et selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez en charge la coordination et l'animation du pôle transition écologique et énergétique dont certaines de ces missions sont portées conjointement avec les autres communautés de communes de la Vallée. Vous participez à la définition et l'élaboration du projet du pôle, pilotez les projets du service en lien avec ses chargés de mission.
Piloter et suivre et faire émerger les différentes stratégies en matière de transi-tion écologique et énergétique de l'intercommunalité (COT, SDER, CCR, PAT, stratégie de rénovation énergétique des bâtiments dans le cadre du Décret Tertiaire, programme « consommez autrement »...), en articulation avec son CRTE (Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique) et son PTE (Plan de Transition Ecologique) - et ce, en tant que documents cadre « chapeau ».
Participer aux instances liées à la transition écologique, notamment aux tra-vaux de la COP régionale et départementale, assurer une veille en matière de transition écologique et faire remonter les informations auprès des élus et des différents services. Infuser / Accompagner les services à la prise en compte de la transition.
Actions réalisées en direct :
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Energie : Suivi des partenariats et conventions avec les collectivités voisines ;
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Suivi du SCOT ;
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Suivi administratif du COT ;
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Recherche de financements et suivi administratif et financier (dont Territoire d'innovation) ;
Suivi d'actions mises en oeuvre par des chargés de missions du service :
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Energie : SPRH, CEP, Enr, Fonds chaleur ;
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Habitat et aménagement : PLH, SPRH ;
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Plans et contrats transition (hors PCAET) et notamment : PTE et le COT ;
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Agriculture et alimentation et notamment : ça bouge dans ma cantine, et le PAT.
D'une manière générale :
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Assurer, la coordination de l'équipe au quotidien ;
FICHE DE POSTE
Direction du pôle Transition
FDP : Direct° adjt pôle DAD
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Assurer la continuité de direction si besoin ;
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Participer à l'animation des thématiques avec les élus (conseils communautaires, exécutif, commissions, COPIL, réunions de travail) ;
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Être force de proposition.
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels ;
- Connaissance du secteur de la transition écologique et énergétique ;
- Recherche de financements ;
- Méthodologie en matière de développement local ;
- Management d'équipe.
Savoir être :
- Force de proposition ;
- Rigueur et discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données) ;
- Qualités relationnelles et de négociation, autonomie, prise d'initiatives et travail en équipe sur des sujets transversaux.
Diplômes : Bac+5
3 ans d'expérience minimum
Temps complet : 35h par semaine - 1607 h travaillés par an ; Possibilité d'un temps partiel
Possibilité d'organisation du temps de travail : Selon le protocole ARTT de la collectivité. Une journée de travail hebdomadaire autorisé
Horaires réguliers / Réunions en soirée
Rémunération selon la grille de la catégorie A de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation et CV à : Monsieur le Président - Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Coeur de Drôme -15 Chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Ou par courriel à : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Responsable énergie
