Direction service Logement - CCAS Montceau les Mines
Référence : O071251023000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montceau-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice adjointe de la Direction des Solidarités, vous contribuez à la mise en ½uvre du projet de service de la Direction, pilotez celui du service logement, et êtes en charge du Service Communal d'Hygiène et de Santé.
Vous accompagnez le travailleur social en charge à mi-temps de l'insertion par le logement.
* Pilotage du service logement :
- Gérer les situations d'hébergements d'urgence
- Relais avec les bailleurs sociaux
- Veille sur l'existant et être force de propositions innovantes sur ce sujet
- Gestion des logements en flux avec les bailleurs sociaux
- Participer aux réunions institutionnelles et représenter la municipalité
- Participer aux réunions pluridisciplinaires du PDLHI, de l'OPAH
- Travail sur l'implantation de nouveaux projets liés au logement privé locatif en lien avec les orientations de la collectivité
- Travailler en étroite collaboration avec les élus en charge de la solidarité et du logement
* En charge du SCHS :
- Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations municipales en matière de lutte contre l'habitat indigne et de santé environnementale et lutter contre les logements insalubres dans le cadre du SCHS
- Appliquer et faire respecter la réglementation en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité publique et agir sur toutes les nuisances portant atteinte à la santé de la population
- Identifier, analyser et prévenir les risques sanitaires sur le territoire communal
- Développer des actions de sensibilisation et de prévention sur les thématiques santé-environnementale
- Suivre la gestion administrative Pôle et faire le lien avec l'Agence Régionale de Santé de Bourgogne Franche-Comté
- Constater les logements insalubres, Indignes sur le territoire de la commune en lien avec les services de l'ETAT
Profil recherché
Vous possédez un diplôme dans le domaine socio-éducatif (CESF, Assistante Sociale) ou administratif et d'une expérience confirmée dans ce domaine.
Vous maîtrisez la législation du domaine médico-social de la Fonction Publique Territoriale.
Doté.e d'une bonne capacité d'écoute et de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous maitrisez les techniques d'accompagnement des personnes, de management, de conduite de réunions.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect de la confidentialité et une appétence pour le travail en équipe.
Vous avez une bonne maîtrise des conduites de projets.
Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux et savez faire preuve d'autonomie.
À propos de l'offre
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- Poste à pourvoir le : 1er décembre 2025
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d'ARTT
- Titulaire ou contractuel renouvelable (L.332-8), Catégorie A, filière sociale ou administrative
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d'Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature avant le 23 novembre 2025 (lettre de motivation + CV) à l'adresse mail : emploicompetence@montceaulesmines.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
