Direction services à la population & CCAS - MAIRIE DE TOUVET (LE)
Référence : O038250611000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Touvet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune du Touvet (3?200 habitants), située dans la vallée du Grésivaudan entre Grenoble et Chambéry, bénéficie d'un cadre de vie attractif, entre environnement préservé, qualité des services publics et dynamique intercommunale. Engagée dans une politique ambitieuse de cohésion sociale et d'accompagnement éducatif, la collectivité structure son action autour de la proximité, de la transversalité et de la réponse adaptée aux besoins de sa population.
Dans ce contexte, la commune recrute un·e directeur·trice du pôle Services à la population et Centre communal d'action sociale (CCAS). Ce poste stratégique couvre un périmètre d'intervention transversal incluant les services Petite enfance (EAJE «?Les Touvetinous?» et Relais Petite Enfance), Éducation, Enfance et Jeunesse (affaires scolaires, accueils périscolaires et extrascolaires, restauration scolaire), Action sociale et pilotage du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250611000132-direction-services-population-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs (connaissances professionnelles)
Bonne maîtrise de l'environnement institutionnel et des enjeux des politiques publiques locales, notamment dans les champs de l'action sociale, de l'éducation, de l'enfance et de la jeunesse.
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales : processus décisionnels, compétences, relations aux partenaires, contrôle de légalité.
Compréhension des règles statutaires applicables à la Fonction Publique Territoriale et des procédures administratives associées.
Connaissances en gestion budgétaire et en gestion des ressources humaines dans un cadre public.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants.
Connaissance des règles de gouvernance applicables aux CCAS.
Savoir-faire (compétences opérationnelles)
Capacité à piloter des projets transversaux et à conduire le changement dans un environnement complexe.
Compétences avérées en encadrement d'équipe
Aptitude à la gestion simultanée de dossiers stratégiques et opérationnels, dans le respect des délais et des priorités.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, y compris pour des supports à destination des élus.
Maîtrise des techniques de communication institutionnelle
Maîtrise des techniques de conduite de réunion.
Capacité à organiser son activité et à travailler en coopération étroite avec des interlocuteurs multiples.
Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)
Forte autonomie dans l'organisation du travail et la prise d'initiatives.
Sens des responsabilités et aptitude à incarner les valeurs du service public.
Esprit d'équipe, diplomatie, sens du dialogue et capacité d'écoute active.
Force de proposition dans une logique d'amélioration continue des services.
Disponibilité adaptée aux contraintes du poste (réunions en soirée, manifestations exceptionnelles le week-end).
Posture managériale fondée sur la pédagogie, la bienveillance et l'exigence partagée.
Expérience professionnelle souhaitée :
Expérience confirmée sur un poste de direction ou de coordination dans le domaine des services à la population, incluant la gestion de projets à forts enjeux, la conduite d'équipes pluridisciplinaires et le pilotage de politiques publiques sociales et éducatives. Une expérience dans un CCAS ou dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse ou de l'action sociale serait particulièrement appréciée.
Permis de conduire :
Permis B exigé en raison des déplacements inhérents aux missions du poste.
Diplôme / qualification permettant d'assurer la direction officielle des accueils périscolaires (déclarations TAM / SDJES) exigé.
Formation souhaitée :
Une spécialisation ou une formation complémentaire dans les champs de compétence du pôle (éducation, petite enfance, jeunesse, travail social, développement territorial) constitue un atout important, assortie d'une solide expérience de terrain.
À propos de l'offre
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Candidature uniquement par mail. Renseignements possibles auprès du directeur général des services : j.laurent@letouvet.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Responsable de service médical*
