Directreur.ice du Pôle Services à la Population - LA FARLEDE
Référence : O083251202000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Farlède
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 50 000 € à 55 000 € bruts fiscal € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de La Farlède, engagée dans une démarche de transition écologique, sociale et culturelle à travers le dispositif "La Farlède se régénère", recrute un directeur ou une directrice pour piloter le Pôle Services à la Population. Ce pôle, sous l'autorité directe du DGS, regroupe les services suivants :
- Éducation
- Enfance jeunesse
- Animation
- Petite enfance
- Sport
- État civil
- Vie associative
Ce recrutement s’inscrit dans une volonté de transformation organisationnelle, avec une attention particulière portée à la vulnérabilité, à la résilience territoriale, et à l’intelligence collective.
- Piloter et coordonner les services du pôle dans une logique de transversalité et de coopération.
-Participer à la définition de la politique éducative, sportive et associative de la Ville
-Préparer l’avenir en accompagnant le changement et les équipes.
- Organiser et sécuriser la délivrance des titres
- Piloter l’activité du cimetière et sécuriser les opérations funéraires
- Coordonner les actions entre les services de l'Éducation Nationale et les services municipaux
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets de service et du futur projet d’administration.
- Développer une culture de l’innovation publique, de l’écoute des usagers et de l’adaptation aux transitions.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et RH du pôle.
- Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels, associatifs et citoyens.
- Contribuer activement à la dynamique de résilience et à la valorisation des initiatives locales (ex : salon de thé inclusif, programmation culturelle, etc.).
Profil recherché
- Cadre A de la fonction publique territoriale (attaché, conseiller, ou ingénieur selon profil).
- Expérience significative dans un poste de direction ou de coordination de services.
- Sensibilité aux enjeux de transformation publique, de résilience et d’inclusion.
- Leadership bienveillant, capacité à fédérer et à impulser une dynamique collective.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire des politiques publiques locales notamment en matière d’enfance, de jeunesse et de citoyenneté.
- Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à piloter des projets complexes, en lien avec les enjeux de transition.
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation.
- Aptitude à travailler en réseau et à mobiliser les acteurs du territoire.
- Connaissance des enjeux liés à l’éducation, à la jeunesse, au sport, à la citoyenneté et à la vie associative.
À propos de l'offre
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Lettre et CV (sans photo) - Dernier arrêté de situation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable du service population
