DIRECTREUR·TRICE DE L'ACM DE DOL DE BRETAGNE

Référence : O035240429000795

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Dol de Bretagne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Entre Terre et Baie, rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, en tant que

Directeur·trice de l'ACM de Dol de Bretagne

- Elaborer le projet pédagogique en lien avec votre équipe dans le respect du projet éducatif communautaire et procéder à son évaluation
- Assurer la direction de l'ACM de Dol de Bretagne (140 places) en accomplissant toutes les missions : de la gestion administrative des inscriptions à la communication du programme
- Recruter vos agents et les encadrer en vue de créer une dynamique de groupe favorisant l'accueil de tous les enfants (dont les porteurs de handicap) et en construisant le lien de confiance avec les parents
- Gérer l'équipement en tant que lieu d'accueil (aménagement, sécurité des lieux, gestion des interventions techniques...)
- Apporter des éléments à la réflexion sur la politique d'accueil des enfants dans le cadre du projet éducatif territorial et de la Convention Territoriale Globale
- Collaborer avec les autres ACM en vue de créer une cohésion (projets communs,...)

Profil recherché

Vous possédez :
- Une capacité d'adaptation pour gérer les situations d'urgence et de conflits
- De fortes qualités relationnelles auprès des enfants et de leurs parents
- Une capacité de travailler de manière autonome et en équipe
- L'aptitude à faire émerger des projets permettant l'épanouissement de toutes et tous
- Une rigueur dans l'accomplissement des missions administratives

Vous connaissez :
- Les techniques d'animation, de réunion et de gestion des conflits
- Les rythmes des enfants
- Le cadre règlementaire des ACM
- Les outils informatiques (Suite office, site internet, Portail Famille, réseaux sociaux, ...)

= La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes

LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- BAFD - BPJEPS LTP ou autres équivalences autorisées par l'arrêté du 09 février 2007

À propos de l'offre

  • CE QUI FAIT LA DIFFERENCE...
    IFSE + CIA
    Titres restaurants (8¤ dont 60% à la charge de l'employeur)
    35 heures annualisées
    CNAS et participation employeur (15¤) à la prévoyance (en cas d'adhésion au contrat-groupe
    Télétravail : 1 jour fixe/semaine et 20 jours ponctuels /an

    CANDIDATER :
    CV, lettre de motivation, scan du BAFD (ou équivalent) et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 29/04/2024 à rh@ccdol-baiemsm.bzh

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024
  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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