Directrice adjointe crèche collective (h/f) - Montrouge
Référence : O092251015000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef de Service de la petite enfance, vous êtes un acteur majeur des valeurs de notre politique Petite Enfance. A ce titre vous êtes amené à assurer la direction d'une structure d'accueil de 60 berceaux , dans le respect des orientations municipales en conjuguant un management technique et un management gestionnaire.
Vous assurez la mise en ½uvre du projet pédagogique, l'encadrement de l'équipe et la gestion administrative. Vous managez une équipe, accompagnez les familles, veillez à la bonne mise place du projet pédagogique.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
Organiser le fonctionnement de la structure suivant les directives hiérarchiques et la réglementation en vigueur
Manager une équipe à effectifs variables, Animer des réunions
Garantir la sécurité et l'accueil des enfants, Accueillir les familles et les orienter, Identifier les situations à risques
Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
Mettre en place le projet d'établissement, en assurer le développement, le suivi et l'évaluation
Organiser et contrôler les soins selon le type de structure
Participer au recrutement, accompagner la formation du personnel
Promouvoir la structure, Assurer et développer les relations partenariales
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'un handicap
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.)
Profil recherché
Connaissances :
Environnement territorial et partenarial
Réglementation en vigueur et droit de la famille
Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Compétences dans les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, et des techniques d'éducation (pédagogie)
Connaissance des dispositifs de financement des EAJE (législation CAF, connaissance des modalités PSU)
Compréhension des dispositifs d'achat public pour la gestion budgétaire de l'établissement
Compétences techniques :
Maîtrise de l'écrit et des outils informatiques
Techniques de management et d'animation
Techniques d'organisation, de planification, et d'analyse des pratiques
Maîtrise des outils de gestion
Sens de l'organisation et de la hiérarchisation des tâches
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Connaissance du mode projet
Qualités personnelles :
Sens des responsabilités et du service public
Réactivité et autonomie
Discrétion professionnelles et maitrise de soi
Disponibilité et discernement
Capacités d'adaptation, de médiation et d'écoute
Capacité à la gestion des conflits, au travail en mode projet et à l'animation d'équipe
Aptitude au travail en transversalité avec psychologue, médecin de crèche, hiérarchie petite enfance
Qui sommes-nous ?
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
