Directrice adjointe du multi-accueil collectif et familial Joséphine Baker H/F
Référence : O091240927000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Juvisy-sur-Orge recrute un directeur / une directrice adjointe du multi-accueil collectif et familial Joséphine Baker
Vous serez sous l'autorité directe de la directrice du Multi-Accueil collectif et familial Joséphine Baker
Conditions statutaires
- Cadre des éducatrices de jeunes enfants (Catégorie A)
- DE d'infirmier, ou DE Puériculteur/Puériculture
- Temps complet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091240927000741-directrice-adjointe-multi-accueil-collectif-familial-josephine-baker-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
MODALITES D'EXERCICE
Conditions d'accès (diplôme, formation, compétences requises)
Compétences techniques :
- Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant
- Capacité à prendre en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité
- Connaissance de la législation concernant la règlementation Petite Enfance, la discrétion
professionnelle et la protection de l'enfance
- Aptitudes au travail en équipe et à la négociation
- Maîtrise de base de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Sens du service public
- Sens de l'observation
- Capacité à dynamiser les équipes
- Qualités d'animation et de créativité
Savoir-être
- Disponibilité, adaptabilité
- Rigueur
- Diplomatie et discrétion
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute
Formation obligatoire :
- Formation aux premiers secours
- Formations spécifiques à la Petite Enfance
Conditions d'exercice
- Primes : RIFSEEP
- Moyens informatiques et bureautiques (type de logiciel utilisé, véhicule de service,
téléphone portable, logement...) :
- Contraintes liées au poste (horaires, congés...) :
- Horaires et amplitude variables, susceptibles d'être modifiés selon les besoins du
service et notamment disponibilité ponctuelle le matin à l'ouverture ou le soir à la
fermeture, pour satisfaire aux normes d'encadrement ou pour rencontrer les parents
- Nécessité de remplacer un agent en cas de sous-effectif au niveau de l'équipe ou de
soutien particulier et d'instaurer un roulement de présence avec les autres directrices
- Prise de congés selon les nécessités de service, en alternance avec la Directrice
- Conditions d'exercice (Permis B...) : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, ou DE
d'infirmier, ou DE Puériculteur/Puéricultrice
- Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux
notamment lors de pics d'activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de
Sauvegarde...
Qui sommes-nous ?
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/11/2024
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
