Directrice adjointe en charge des ressources internes - HOULGATE
Référence : O014250718002020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houlgate
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Directeur(trice) adjoint(e) en charge des ressources internes, vous contribuez activement à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Vous participez à la définition des orientations et veillez à leur déclinaison opérationnelle.
Vous pilotez la gestion des ressources humaines en assurant la coordination, l'accompagnement et l'encadrement des agents placés sous votre responsabilité. Vous supervisez la gestion administrative du personnel et la mise en ½uvre des politiques RH (recrutement, formation, suivi des carrières).
Vous organisez et contrôlez la gestion financière, garantissez la fiabilité des procédures budgétaires et veillez au suivi rigoureux des dépenses, en lien avec les différents services. Vous accompagnez la direction dans le pilotage de projets structurants et dans la conduite du changement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250718002020-directrice-adjointe-charge-ressources-internes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaissances de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales, de la collectivité et les compétences de chacun
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence : capacité d'écoute
Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique (M14, M49) et les textes règlementaires ;
- Connaitre les modalités de liaison avec la trésorerie, hélios;
- Maîtriser les dispositions législatives et règlementaires en matière de gestion du personnel
- maîtrise de Word, d'Excel, utilisation régulière Internet,
- maîtrise de logiciels spécifiques à la comptabilité, au traitement de la paie et à la gestion du personnel
Les « savoir-être » :
- sens du service public
- Sens des responsabilités, capacité d'adaptation à l'évolution de la règlementation, des moyens techniques et de leur implication dans la méthode de travail
- Rigueur
- Aptitude à échanger l'information, à prévoir et anticiper les échéances prévisibles,
- Discrétion
- Sens de l'écoute et aisance relationnelle
- Dynamisme et réactivité
- Polyvalence
- Sens de gestion des relations humaines
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire
10 boulevard des Belges
14510 HOULGATE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
