Directrice adjointe Maison de l'Enfant d'ERSTEIN - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
Référence : O067251017000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Benfeld
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un/e Directeur/trice adjoint/e pour la Maison de l'Enfant d'ERSTEIN.
La directrice adjointe seconde la directrice de crèche dans l'ensemble de ses missions : gestion de l'équipe, organisation de la structure, mise en ½uvre du projet pédagogique, relation avec les familles. Elle peut être amenée à assurer l'intérim de direction en son absence. Elle participe activement au bon fonctionnement de l'établissement, en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067251017000414-directrice-adjointe-maison-enfant-erstein?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR:
? Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant ;
? Avoir des connaissances en matière de diététique, de santé, de psychopédagogie et d'hygiène
SAVOIR-FAIRE:
? Connaître l'enfant : son développement psychomoteur, affectif ;
? Avoir des connaissances en matière de diététique, de psychopédagogie ;
? Entretenir et faire évoluer ses connaissances professionnelles ;
? Savoir faire évoluer sa pratique et être t sur le monde de la petite enfance ;
? Savoir s'organiser dans son travail en répartissant le travail lié à la pratique et celui lié à la réflexion ;
? Connaître le cadre législatif et tout ce qui est afférent aux métiers de la petite enfance ;
? Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
? Avoir collaborer et assurer le relais entre la direction et l'équipe ;
? Savoir encadrer une équipe ;
? Savoir accompagner un projet et transmettre un savoir faire ;
? Connaître les techniques de communication ;
? Savoir garder de la distance et rester professionnel et
respecter le secret professionnel.
SAVOIR-ETRE:
? Savoir montrer et expliquer sa pratique
? Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
? Ne pas porter de jugement de valeur
? Discrétion
? Savoir travailler en équipe
? Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
? Être créatif et faire preuve d'imagination
? Être patient, disponible, calme et pondéré
? Savoir respecter le secret professionnel
? Avoir le sens du Service Public
? participer à la mise en place d'une dynamique de territoire et valorisation des structures
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Participation de la collectivité aux frais de transport
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Carte restaurant
- Accès à une amicale
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@cc-erstein.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/11/2025
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*Responsable de service médical*
