Directrice coopération et prévention socio éducative (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091250603001568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La directrice assure le pilotage stratégique, la définition des objectifs, la coordination et le développement des activités coopératives avec les services et partenaires concernés par les thématiques suivantes : sensibilisation, prévention ou gestion des problématiques enfance-jeunesse relatives aux violences subies et/ou commises par des mineurs et jeunes majeurs (violences juvéniles ; harcèlement entre pairs ; violences intrafamiliales ; rixes inter-quartiers ou inter-villes ; violences éducatives en accueil collectif (milieu scolaire, périscolaire, extrascolaire, associatif) ; aux conduites à risques (primodélinquance, addictions, mise en danger, prostitution des mineur.es...)
1/Méthode et partenariat
-Définir et accompagner le déploiement des politiques éducatives et jeunesse en matière de prévention sociale et éducative
-Renforcer l'approche transversale des instances ou des actions de sensibilisation et de prévention socioéducative en direction des enfants et jeunes, avec les services et partenaires concernés en fonction des domaines de compétences
-Proposer des méthodes et outils de travail mobilisables en interne et avec les partenaires visant à développer un climat éducatif préventif et restauratif sur les espaces de vie des jeunes
-Renforcer les instances internes existantes et créer des instances ou protocoles manquants pour répondre ou prévenir les risques et dangers pour l'enfance ou la jeunesse
-Animer le CLSPD, les cellules de veille mineur et co-coordonner des cellules de veille par quartier, suivi des informations, analyse des spécificités de la délinquance sur le territoire
-Redéfinir des protocoles de suivi ou d'accompagnement de situations jugées sensibles afin de favoriser le bien-être et la sécurité des jeunes ou leur réinsertion sociale et professionnelle
-La formation d'un plan de prévention locale sera travaillée collectivement
Profil recherché
? Capacités relationnelles, diplomatie, écoute et dialogue
? Maitrise des méthodes et outils de management
? Maitrise de la méthodologie de projet
? Disponibilité, discrétion et confidentialité
? Capacité à fédérer, à animer des partenariats et des réseaux
? Bonnes connaissances des procédures administratives
? Capacité à piloter l'élaboration et la mise en ½uvre de projets
? Assurer une communication régulière avec les partenaires
? Autonomie, réactivité et force de proposition
Qui sommes-nous ?
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
