DIRECTRICE D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (20 PLACES) - ENTRE VIGNES
Référence : O034250620001603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entre-Vignes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP + NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion d'une crèche (20 places) dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents :
- Elaborer et garantir le projet d'établissement selon l'article R2324-29 du code de la santé publique
- Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement
- Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
- Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
- Répondre à la commande locale et/ou intercommunale en matière de politique petite enfance
- Participe à la mise en ½uvre du projet de territoire dans le cadre de la CTG
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250620001603-directrice-etablissement-accueil-jeune-enfant-20-places?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
- Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Connaissances d'hygiène et sécurité ;
- Connaissances en informatique ;
- Notions de gestion (administrative et financière ...) ;
- Expérience d'encadrement d'équipe, de gestion de personnel ;
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence ;
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ;
- Conception, animation et mise en ½uvre du projet d'établissement ;
- Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques.
SAVOIRS FAIRE :
- Conduite de réunion, conduite de projets ;
- Management de l'équipe ;
- Capacités d'analyse et d'écoute ;
- Capacité de travailler en équipe et en partenariat ;
- Conduite d'entretien ;
- Capacités pédagogiques ;
- Capacités d'organisation ;
- Savoir évaluer les besoins ;
- Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés.
SAVOIRS ETRE :
- Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante ;
- Avoir l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, être diplômante, patiente et disponible ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie ;
- Aisance dans la communication et capacité à fédérer ;
- Être rigoureux.
HORAIRES :
Temps complet (35h / semaine) du lundi au vendredi.
Réunions d'équipe en soirée ou samedi.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations avec les administrés, les enfants, les parents, les enseignants, la hiérarchie, les partenaires (ex : prestataire cantine, TAP, etc.)
CONTRAINTES :
Gestes et postures auprès des enfants lors des activités.
Manipulations de matériels lors des activités.
Vaccins obligatoires : oui
Vaccins obligatoires et recommandés pour travailler auprès des enfants
DIPLOMES :
Médecin, DE du puéricultrice ou infirmier ou Educateur de Jeunes Enfants justifiant d'une expérience professionnelle de 3 ans + d'une certification au moins de niveau II
Permis B
PARTICULARITE DANS L'EXERCICE DU POSTE :
Grande amplitude dans les horaires du fait du fonctionnement de la structure de 7h00 à 19h15 du lundi au vendredi.
Changements d'horaires possibles selon les absences des collaboratrices en continuité de direction.
Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche ou de fonctionnement à effectif réduit.
Réunions pédagogiques et d'équipes régulières après 18h30.
Réunions et entretiens en dehors de la structure.
Qui sommes-nous ?
La commune d'Entre-Vignes est une commune nouvelle née du regroupement des communes de Vérargues et Saint-Christol
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre par mail s.pelissier@entre-vignes.fr :
- CV
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière
- Arrêtés attribution RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Deux derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Puéricultrice
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 19/08/2025
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
