directrice de crèche - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PIEMONT CEVENOL
Référence : O030251210000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quissac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS, participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, tourisme, Emploi Formation Insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance jeunesse, équipements sportifs, culture …..…).
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
Le service petite enfance est composé de 4 crèches, de 2 micro-crèches, d’un RPE et d’un LAEP itinérant qui sont sous l'autorité hiérarchique du Pôle Vie Locale
Poste à temps complet (35h)
Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Puéricultrice
Missions principales
• Favoriser le développement global, moteur, affectif et social de l’enfant.
• Mettre en place un environnement sécurisant, stimulant et adapté à l’âge.
• Concevoir et animer des projets éducatifs individuels et collectifs.
• Accompagner la parentalité avec bienveillance et respect.
• Participer à la fonction de référence et à l’observation du développement de l’enfant.
• Contribuer à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique.
• Coordonner et accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des pratiques éducatives.
Activités
• Organisation d’ateliers d’éveil (sensoriels, motricité, langage, créativité…).
• Aménagement des espaces éducatifs (intérieurs et extérieurs).
• Observation et rédaction de notes de suivi.
• Participation aux réunions, transmissions et projets transversaux.
• Travail en lien avec les partenaires sociaux et médicaux si besoin.
Profil recherché
• Connaissance approfondie du développement du jeune enfant.
• Capacités d’analyse et d’observation.
• Créativité, dynamisme, adaptabilité.
• Capacité à animer et fédérer une équipe.
• Sens de la communication et posture professionnelle solide.
Diplôme requis
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).
• Diplôme d’État de Puéricultrice
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter le Responsable du Service Petite Enfance au : 07 88 37 06 15. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
