Directrice de crèche H/F

DIRECTRICE DE CRECHE H/F
POLE FEMME-MERE-ENFANT
CDI
TEMPS PLEIN
A POURVOIR EN NOVEMBRE 2023

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

- Missions générales
- Le directeur de la crèche est responsable de l’établissement d’accueil du jeune enfant.
Il assure la mise en euvre des missions dictées par le décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans.

Le directeur veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants, il coordonne l’organisation et la qualité de la prise en charge.
Pour le respect de l’autorité parentale, il met en euvre avec l’équipe pluridisciplinaire le projet éducatif.
Il tient compte des orientations du projet social défini dans le projet d’établissement ainsi que des directives de la caisse d’allocations familiales.
Il assure la gestion de la crèche en tenant compte de l’activité, des contraintes institutionnelles et des conventions signées aves les partenaires
Il assure des missions de direction : managériale, administrative et logistique

Activités :

- Gestion financière et activité :
- Elaboration et exécution du budget négocié annuellement avec la Directrice Générale et suivi par le directeur de la DRH et par la Direction des Finances.
- Suivi des dépenses :
- Répartition des différents budgets au sein de la structure (budget du personnel, budget alimentation, chauffage, entretien, petites dépenses, jeux et jouets…)-
- Réalisation des dotations des matériels et des produits en fonction des besoins et suivi des commandes (entretien, alimentation), gestion des stocks.
- Prévision des investissements.
- Suivi des données de fréquentation, des recettes.
- Tarification, facturation
-Suivi des statistiques d’activité
- Suivi des différents bilans à réaliser pour la direction générale, la PMI et la CAF.

- Gestion du public accueilli :
- - Accueil et informations des parents,
- Admission des nouveaux enfants et prévision des départs.
- Inscription et préparation des commissions d’admission
- Etablissement des contrats d’accueil et de la participati... (la suite sur le site de l'employeur).