DIRECTRICE DE LA CRECHE COLLECTIVE - LESIGNY C.C.A.S.
Référence : O077251013000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lésigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La directrice dispose, après validation de ses actions par la hiérarchie, d'une autonomie pour mener à bien ses missions au sein de la structure. Ses actions doivent s'inscrire dans le projet d'équipe.
Elle veillera à assurer la mutualisation des projets et des équipes entre les structures « petite enfance ».
Déplacements dans le cas de travail sur une ou plusieurs structures
Horaires fractionnés (crèche collective)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Disponibilité
Poste rattaché à la directrice du CCAS.
Travail ponctuel avec des intervenants extérieurs (psychomotricienne, bibliothécaire, psychologue...), les parents, les autres services de la Collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077251013000136-directrice-creche-collective?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Etre titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants et un minimum de trois ans de pratique professionnelle.
-Avoir le sens du service public et des obligations liées au statut d'agent public.
Savoir Faire :
Compétences techniques :
-Savoir respecter les rythmes et besoins de jeunes enfants.
-Savoir animer un groupe d'enfants.
-Etre créative.
-Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à la situation imprévue.
-Savoir remettre en question sa pratique professionnelle, savoir évoluer, se former.
-Etre force de propositions.
-Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène
-Savoir rendre des comptes.
Compétences organisationnelles :
-Savoir organiser son travail.
-Faire preuve d'initiatives.
-Avoir de la rigueur dans la retransmission des informations.
Savoir Etre :
Compétences relationnelles :
-Savoir communiquer avec les enfants, les parents, les collègues.
-Savoir travailler en équipe et tenir compte des richesses des membres de l'équipe.
-Etre disponible, accueillante, dynamique et motivée.
-Faire preuve de souplesse et d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
Sous l'impulsion du Président du CCAS, la Ville de Lésigny s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise et accompagne les initiatives locales notamment dans les domaines de la petite enfance, de l'animation intergénérationnelle et sociale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le président du CCAS
Mairie de Lesigny
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
