Directrice de la crèche Municipale / contrat art L 332-8-2 - COMMUNE D'AFA
Référence : O02A250901406633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Afa
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fiche de poste - directeur/trice (ou adjoint) de crèche
Éducateur(trice) jeune enfant, infirmier(e) ou puériculteur(trice)
Définition de la fonction et condition d'exercice:
Responsable ou adjoint du responsable de l'établissement. Il/Elle assure la mise en uvre des missions de la structure. Il/Elle tient compte des orientations de la politique de la ville et de la Caisse d'Allocations familiales.
Il/Elle doit disposer des qualifications requises et organiser le fonctionnement général de l'établissement. Il/Elle assure le management des équipes.
Position hiérarchique:
Il/elle est rattaché à la municipalité d'Afa. Il/Elle a sous sa hiérarchie l'ensemble du personnel de la structure d'accueil (4 Agents CAP petite enfance, 3 auxiliaires de puériculture, 1 cuisinière).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250901406633-directrice-creche-municipale-contrat-art-332-8-2?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences nécessaires :
Savoirs :
1. Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant
2. Connaissances en pédiatrie : maladie infantiles, prise en charge et organisation des soins
3. Connaissances de la législation e matière de protection de l'enfance (maltraitance, mesure de signalement...)
4. Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil
5. Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
6. Connaissances en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management
7. Connaissance de la méthodologie de projet
8. Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission
9. Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission
Savoir-faire :
1. Savoir animer une équipe
2. Savoir organiser le travail collectif
3. Savoir gérer les conflits, négocier, communiquer
4. Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évolution
5. Savoir développer des stratégies de partenariats et travailler en équipe
6. Savoir modéliser un travail sous forme de fiches, protocoles, outils d'aide au travail des autres professionnels
7. Savoir suivre l'exécution d'un budget
8. Savoir anticiper, prévoir
9. Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (WORLD, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel " petite enfance " de la structure
Savoir-être :
1. Savoir faire preuve d'autorité
2. Savoir être capable de prendre des décisions et les faire appliquer
3. Sens de l'écoute, d'empathie et de négociations
4. Gout et aptitude à la communication interpersonnelle
5. Equilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision
Evaluation de la fonction :
1. La personne est évaluée par rapport aux objectifs de la structure : public accueilli, fréquentation optimale, mise en uvre des orientations de la ville, et des politiques des partenaires en matière de Petite Enfance
2. Respect des règles budgétaires
3. Respect des règles d'hygiène et de sécurité
4. Adaptation de la structure à l'environnement institutionnel
5. Climat social : ambiance de travail, esprit d'équipe...
Horaires : 8h30-12h30/13h30-16h30 (Mais peut être amenée à être présente sur la totalité de l'amplitude d'ouverture de la structure soit 7h15-18h)
À propos de l'offre
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Mairie d'AFA
VILLAGE
20167 AFA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
