Directrice de Structure multi accueil collectif La Ritournelle CANET - CTE COMM DU CLERMONTAIS

Référence : O034230901183043

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : CANET
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon Expériences € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, assure la direction de l'Établissement Multi-Accueil Collectif " la ritournelle ", structure de 30 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel.
En cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable Petite Enfance, participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en ½uvre. Le directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi, ...Il assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d'éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention...).

Activités principales :
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Participer avec le responsable de service à la définition du projet d'établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en oeuvre.
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Assurer le bon fonctionnement de l'établissement Multi-Accueil Collectif
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Mettre en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale
*
Manager l'équipe
*
Gérer sur le plan administratif l'établissement
Activités secondaires :
*
Animer des réunions en soirée.
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Assurer l'organisation des fêtes
*
Assurer le remplacement, en cas d'absence du directeur de l'autre Etablissement Multi-Accueil Collectif " la farandole " ou de tout autre établissement intercommunal, sur le plan médical
*
Participer à toutes les formations organisées
Spécificités :
Horaires variables selon les besoins du service.
Amplitude horaire d'ouverture de l'établissement 7h30-18h30.
Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l'autre établissement.
Disponibilité téléphonique pour la gestion d'évènements particuliers (absence d'agents, urgences, ...).
Obligation d'animation des réunions en soirée (d'information, de formation, d'analyses de pratiques... avec des intervenants extérieurs ou pas).
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et aux nécessités de service.
Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
En cas d'absence de la directrice de l'autre Établissement Multi-Accueil Collectif " la farandole ", astreinte téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux

Profil recherché

Connaitre le fonctionnement des structures d'un établissement multi-accueil collectif d'accueil en petite enfance et le cadre législatif
Connaitre les techniques d'hygiène et de sécurité afin de prévenir les risques pour les enfants et le personnel. Notions en ergonomie
Connaitre la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant,
Service des Ressources Humaines
Être disponible, tolérant, autonome, discret, dynamique, respecter du secret professionnel, avoir des capacités d'adaptation et le sens du service public.
Compétences d'encadrement, analyse de situations, conduite de réunion et d'entretiens individuels
Capacité à travailler en partenariat
Connaissances en gestion administrative, financière et connaissances de base des outils informatiques et bureautiques
Expérience avérée sur un poste similaire

À propos de l'offre

  • Formation : Diplôme d'Etat de puériculture OBLIGATOIRE.
    Diplôme d'Infirmier(ère)

    Prise de poste : Au plus tot
    Date limite de candidature : 31/05/2024
    Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Madame Kathy NOLET au 04.67.88.47.88 ou par mail à k.nolet@cc-clermontais.fr
    En rejoignant la communauté de communes, vous bénéficierez de :
    - Un Comité d'oeuvre Social attractif : des primes carrière / des aides financières des événements de la vie quotidienne / des offres de prêts bonifiés / des prix préférentiels sur les locations et les voyages / des chèques vacances / des prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives.
    - Des participations employeur sur les contrats complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
    Le siège social bénéficie d'un parking face à la communauté de communes, des transports en commun (réseau de bus) à moins de 5 minutes. Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite.
    Contact :
    Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
    Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
    20 avenue Raymond Lacombe
    BP40
    34800 Clermont l'Hérault
    Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/05/2024
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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