Directrice de structure petite enfance - Mairie de CHILLY-MAZARIN

Référence : O091250430000244

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chilly-Mazarin
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le tramway T12 en 2024 et possède une offre de transports en commun diversifiée : un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au c½ur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, vous êtes chargé(e) de diriger la crèche familiale.

VEILLER AU BIEN-ETRE ET AU BON DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT
- Garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille,
- Assurer les missions de prévention médico-sociale auprès des enfants et leur famille,
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
GESTION ET MANAGEMENT D'UNE EQUIPE
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : veiller aux bonnes pratiques professionnelles, les faire évoluer en équipe, application des protocoles, valorisation des projets internes, gestion des plannings, évaluations, suivi et définition des besoins en formation.
SOUTENIR LES FAMILLES
- Accueillir les nouvelles familles,
- Repérer les besoins particuliers des familles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et savoir orienter ces dernières de façon adaptée (spécialistes de santé, accompagnement social...),
GARANTIR LA GESTION SANITAIRE, ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA STRUCTURE
- Gérer le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure,
- Etablir et suivre les tableaux de bord : suivi du taux d'occupation, PSU, contrats d'accueil, activité générale,
- Assurer le suivi administratif du dossier de l'enfant depuis l'attribution de la place (contrat d'accueil, mise à jour des coordonnées familiales...).
REPRESENTER LA VILLE
- Développer les liens et suivis avec les partenaires médicaux-sociaux ou de santé, concernés par le projet des enfants confiés (CMPP, PMI, CAMPS, pédopsychiatres, psychologues...)
COMPETENCES
- Connaître le schéma départemental de protection de l'enfance,
- Connaître les missions et objectifs des partenaires médicaux sociaux et de santé.

Profil recherché

CONDITIONS
-Ouverture de la structure de 7h à 19h. Planning de la direction à moduler en fonction des besoins du service. Temps de travail hebdomadaire de 39h (astreinte téléphoniques et/ou physiques, médicales et/ou administratives, mutualisées). 25 jours de CA + 22 RTT. Organisation du travail modulable selon les nécessités de service.
-DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIERE PUERICULTRICE EXIGE
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel.
Date limite de candidature : recrutement urgent.

Qui sommes-nous ?

Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame la Maire
    Place du 8 Mai 1945
    91380 CHILLY MAZARIN

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 29/06/2025

  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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