Directrice des moyens et ressources / DGAS - MAIRIE DE RONCHIN
Référence : O059241022000432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ronchin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer sous l'autorité du Directeur Général des Services au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique financière et organisationnelle de la collectivité. Le/la directeur-trice des moyens et ressources dirige les services des Finances et des Ressources Humaines ainsi que l'informatique en mettant en ½uvre les politiques communales dans les domaines qui lui sont impartis.
Il/elle veillera à bâtir des outils de pilotage et d'évaluation dans le périmètre des Finances Publiques, Ressources Humaines et informatique.
Aider à la réflexion stratégique :
* Élaborer et mettre en ½uvre une stratégie financière et économique,
* Construire et coordonner des instruments de pilotage et de contrôle dans les domaines des Finances Publiques et des Ressources Humaines,
* Réaliser des études financières conjoncturelles d'aide à la décision stratégique,
Assurer la mise en ½uvre des politiques communales dans les domaines des Finances Publiques :
* Promouvoir une politique de gestion auprès des chefs de service de la commune,
* Procéder à des études financières prospectives
* Travailler sur le Plan Pluriannuel d'investissement de la Commune
* Impulser la culture de recherche de subventions dans les services
Gérer les services Finances, Ressources Humaines et informatique :
* Impulser et optimiser une politique dynamique des ressources humaines,
* Suivre et participer aux instances paritaires et veiller aux relations avec les organisations syndicales,
* Conseiller en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines M le Maire, les élus, le directeur Général des Services et les chefs de service,
* Veiller à la mise en application des politiques préalablement définies par M le Maire et le Conseil Municipal dans la sphère de compétence en pilotant les services Finances et Ressources Humaines,
* Hiérarchiser les priorités et organiser l'activité de la Direction Générale des Moyens Humains et Financiers,
* Mener le dialogue social en lien avec les représentants du personnel (présence au CST et F3SCT)
* Être moteur dans la politique de santé, d'hygiène et de sécurité de la Commune.
* Veiller à la mise en place des plans de sécurité informatique
* Être moteur dans les procédures de dématérialisation (arrêtés, fiches de paie...)
Profil recherché
Formation supérieure dans les domaines des finances publiques, du droit et des ressources humaines,
Professionnel confirmé ayant exercé des fonctions analogues dans des collectivités territoriales,
Expérience confirmée des finances publiques et de la gestion budgétaire et des ressources humaines,
Aptitude à l'encadrement, l'animation et la motivation de cadres et d'agents,
Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la communication,
À propos de l'offre
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37 heures hebdomadaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
