Directrice des ressources humaines - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
Référence : O062250526000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montreuil-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle d'affectation : Direction Générale
Service d'affectation : Ressources Humaines
Lieu d'affectation : Siège CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : Directeur Général des Services
Cadre d'emplois : A
Grades : Attaché
Niveau minimal de diplôme requis : BAC +2
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250526000476-directrice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
- Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC...
- Connaissance des règles de base de la commande publique et des finances publiques
- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative.
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
- Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale
- Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel
- Maîtriser les techniques de négociation et de communication
- Maîtriser la conduite de projet
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification
Savoirs-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques en général,
- Maîtrise du logiciel des ressources humaines,
- Sens de l'autonomie et de la priorisation
- Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
- Capacité à encadrer et au management des ressources humaines
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité, sens du service public
Savoirs-être :
- Être rigoureux, sérieux et efficace
- Grande disponibilité
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition
- Avoir un sens des relations humaines
- Sens du service public
- Avoir le sens des responsabilités
- Être pédagogue
- Savoir écouter, dialoguer et négocier
À propos de l'offre
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Merci de candidater sur : rh@ca2bm.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
