Directrice développement ressources humaines - MAIRIE DE SAINT ALBAN
Référence : O031250619001950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Alban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération en fonction de la grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction des affaires générales avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration, le directeur développement des ressources humaines aura pour rôle de faire vivre une politique de gestion et de développement des ressources humaines établie dans le cadre des lignes directrices de gestion arrêtées par la municipalité.
Il propose, élabore, met en ½uvre et suit la politique Ressources Humaines de la collectivité (la gestion financière, la paie, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences, la retraite, la gestion du temps de travail, la santé, sécurité et la qualité au travail, le dialogue social, la politique handicap ...) en tenant compte de la réglementation. A ce titre, il ½uvre en collaboration avec la Direction.
Il organise et contrôle l'activité du service Ressources Humaines.
Il suit et garantit l'application des textes en vigueur.
Il conseille techniquement la Direction et les élus.
Il conseille la Direction et les élus sur les mesures à prendre dans son domaine d'activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250619001950-directrice-developpement-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience dans une fonction similaire exigée
Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels métier RH et paye (e-magnus Berger Levrault), et de l'outil informatique en général (en particulier excel)
- Posséder d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Maitrise du cadre règlementaire du statut de la fonction publique territoriale,
- Maitrise de la gestion des ressources humaines
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maitrise des outils informatique
- Pilotage budgétaire
Compétences relationnelles
- Capacité à communiquer
- Autonomie et sens des initiatives
- Aptitudes organisationnelles
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à donner du sens, pédagogue
- Faire preuve de leadership
- Sens du service public
Compétences managériales
- Utilisation opérationnelle des outils individuels et collectifs de management
- Conduite de projet
- Animation d'équipe
- Sens de la stratégie et de la négociation
- Capacité à prendre et à assumer des décisions
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, CV), à adresser au plus tard le 19 juillet 2025, par courrier, à
Mr le Maire - Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 Saint-Alban
Ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-stalban.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
