Directrice du Relai Petite Enfance - MAIRIE DE L'UNION

Référence : O031240701001368

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : L'union
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION GENERALE

La Directrice du Relais Petite Enfance (RPE) anime, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Il participe à l'accueil, l'information et à l'accompagnement des familles mais aussi à l'organisation des activités du RPE.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Sous l'autorité de la Directrice du Service Petite Enfance et Parentalité.

TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet non annualisé

HORAIRES DE TRAVAIL
37h/semaine, du lundi au vendredi entre 8h et 18h

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE
Relais Petite Enfance
2 Rue du Somport
31240 L'UNION

Accueille et oriente les parents et les professionnels : assure un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents (information générale en matière de droit du travail, sur les différents modes de garde existants sur le territoire concerné...). Il accueille et accompagne les candidats à l'agrément, les assistants maternels et les enfants qui leur sont confiés et contribue à la professionnalisation de l'accueil individuel (formations, etc).
Propose et organise un lieu de rencontres et d'échanges : organise des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant pour contribuer à leur professionnalisation et anime des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative. Il organise des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation. Il a pour mission d'animer un lieu où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.
Assure la gestion administrative : s'assure du bon fonctionnement des matériels au sein de la structure. Il peut également avoir en charge l'élaboration du budget prévisionnel et le suivi des engagements de dépenses. Il participe à l'observation des conditions locales de l'accueil du jeune enfant (durée du temps de travail, évolution du nombre d'assistants maternels, etc). Son action doit s'inscrire dans l'environnement local, partie prenante dans le schéma départemental de service aux familles, dans la convention territoriale globale, etc).
Anime et définit les projets du RAM : met en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI et la CAF (animations des réunions des réseaux RPE du département). Il est aussi amené à mettre en ½uvre les projets et actions inter-relais. Il assure la communication autour de ses missions et la promotion de l'activité du RPE.

Profil recherché

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES
Educateur de Jeunes Enfants

COMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE AU REGARD DES EXIGENCES
Connaissances juridiques, notamment du droit du travail et du statut des assistants maternels.
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Connaissance des outils de gestion et d'organisation de l'activité.
Capacités de gestion, d'adaptabilité et d'autonomie.
Capacités relationnelles, d'analyse et d'écoute.
Connaissance des techniques d'animation de groupe et d'entretien.
Être en capacité d'établir un bilan, une évaluation et savoir monter et défendre un projet.

Qui sommes-nous ?

Commune

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à remettre par voie électronique à l'adresse suivante :
    rh@mairie-lunion.fr
    Mairie de L'Union
    6 bis avenue des Pyrénées
    31240 L'Union
    05-62-89-22-94

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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