Directrice EAJE - MAIRIE DE SAINT ALBAN
Référence : O031250727000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Alban
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération en fonction de la grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous dirigez une
équipe pluridisciplinaire et êtes chargé du management opérationnel de la structure.
Pour cela, vous pilotez l'application et l'évolution du projet d'établissement.
Véritable garant de la sécurité et de la qualité de l'accueil, vous êtes le référent des familles et vous encadrez et formez les agents placés sous votre responsabilité.
ENCADREMENT ET ANIMATION DE L'EQUIPE
- Manager au quotidien une équipe de 20 agents
- Organiser et planifier le travail de l'équipe (horaires, congés, missions diverses ...) et gérer les absences en veillant aux taux d'encadrement réglementaires
- Accompagner les agents dans leurs projets et pratiques professionnelles
- Participer au recrutement du personnel
- Impulser et conduire les projets du service, encourager et encadrer les projets pédagogiques, être garant du respect des valeurs éducatives communes de l'équipe
ACCUEIL DE L'ENFANT ET ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES
- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et les familles
- Gestion de la relation avec les familles : accueil, présentation de la structure, de l'équipe, gestion des conflits, etc.
- Personnaliser et individualiser l'accueil de l'enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- Organiser les visites médicales des enfants. Gestion et respect de la confidentialité des dossiers médicaux. Suivi des vaccinations, des traitements et des P.A.I.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement
- Gérer les inscriptions, préparer les éléments pour la commission d'admission
- Organiser, planifier et optimiser la fréquentation des enfants dans la structure
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement de la structure et la qualité de l'environnement de vie et la sécurité physique et affective des enfants confiés dans le respect de la règlementation
- Assurer un rôle de veille juridique, sanitaire et sociale
- Préparer la facturation, gérer la régie pour l'encaissement de la participation des familles
- Assurer un suivi rigoureux des coûts annuels de fonctionnement
- Gérer les commandes
- Remplir les déclarations de données d'activité de la structure pour la CAF dans le temps imparti
- Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance du bâtiment, du mobilier et du matériel en relation avec les services techniques
- Travailler en concertation et collaboration avec les partenaires institutionnels et les services de la ville
Profil recherché
Diplôme
- DE infirmière
Compétences techniques
- Connaître les techniques de communication et de management
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, etc.)
- Savoir rédiger (notes, courriers, rapports, bilans, etc.)
- Savoir prendre des décisions, des initiatives
- Savoir organiser son travail au quotidien et celui des agents (répartition des missions, délégation)
- Savoir analyser un problème, une situation, ou un conflit et mettre en ½uvre une réponse adaptée.
Compétences relationnelles
- Savoir se positionner à la juste distance
- Capacité à communiquer, échanger et à travailler avec une équipe pluridisciplinaire
- Savoir transmettre des consignes, des savoirs
- Appliquer les règles de la discrétion professionnelle et de droit de réserve
- Travailler en concertation et collaboration avec les partenaires institutionnels et les services de la ville.
À propos de l'offre
-
Candidature (lettre de motivation, CV), à adresser au plus tard le 26 août 2025, par courrier ou par mail, à
Mr le Maire - Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-stalban.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/09/2025
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
