Directrice (eur) de l'action sociale et de la petite enfance - Mairie d'OSNY
Référence : O095250314001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Osny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie directe du Directeur Général des services
Relations avec le Maire sur les dossiers importants : projets logements, projets sociaux, fonctionnement des structures petite enfance
Relations avec 3 élus :
- L'adjointe déléguée aux solidarités
- L'adjointe déléguée à la petite enfance
- La conseillère municipale déléguée au logement et à l'emploi
Relations avec les instances intercommunales, les autres collectivités, la Préfecture, le Département, les bailleurs, les associations, CAF...
* Gestion et encadrement des 3 services de la direction de l'action sociale (CCAS, emploi, logement) et des 4 structures de petite enfance (2 crèches, un multi accueil, 1 RPE)
* Préparation budgétaire et suivi
* Management d'équipe
* Organisation, mise en place et suivi de projets
* Travail avec 3 élus et gestion de leurs réunions et rendez-vous
* Gestion et suivi du fonctionnement et des projets du Centre Communal d'Action Sociale
* Assister aux réunions : Préfecture, CACP, internes...
* Gestion du personnel des équipes sociale et de Petite Enfance et soutien pédagogique des équipes
* Soutenir les responsables dans leurs fonctions, Prendre des décisions concertées et favoriser l'autonomie des responsables de structure en développant la spécificité de leurs services
* Suivre les partenariats extérieurs : avec la Préfecture, la CACP et les autres commun, les bailleurs, et les associations, la CAF, la PMI
* Travail avec 3 élus et gestion de leurs réunions et rendez-vous
* Participer aux projets transversaux sur la ville
* Relations avec les administrés
Profil recherché
Savoir Faire :
* Connaissances indispensables des composantes de l'action sociale et des politiques de santé
* Connaissance de la législation sociale et des dispositifs règlementaires en matière de petite enfance : règlementations, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux...)
* Connaissances des politiques en matière de logement
* Maîtrise de des techniques d'entretien et de réunion
* Maitrise du fonctionnement de la fonction publique
* Capacité d'analyse, de synthèse.
* Qualités relationnelles, rédactionnelles.
* Aptitudes et expérience en matière de le management.
* Maîtriser l'outil informatique (pack office et internet)
* Organiser et animer des réunions inter partenariales et professionnelles / habitants,
* Dynamiser et mettre en lien un réseau d'acteurs,
* Maîtriser la démarche projet : de la conception en partant de la demande des habitants, à la mise en place et à l'évaluation,
* Recenser et analyser les besoins de la population locale
* Développer des logiques de partenariat
Savoir-Etre :
* Communiquer avec des interlocuteurs variés : partenaires institutionnels, professionnels divers, habitants, associations,
* Savoir être à l'écoute des demandes de la population, les analyser et les retranscrire auprès des responsables,
* Disponibilité, adaptation,
* Respecter la confidentialité des informations et faire preuve d'une discrétion absolue,
* Faire preuve d'un esprit d'équipe et de solidarité,
* Etre méthodique et rigoureux
* Aptitudes à maîtriser des publics difficiles et résoudre des conflits,
* Compétences en management et en animation d'équipe
Expérience :
* Expérience en Gestion de structure sociale et d'accueil du jeune enfant
* Direction d'un service dans une collectivité territoriale
* Direction de services variés simultanément
* Catégorie : A
* Filière : administrative, animation
* cadre d'emploi : attaché, attaché principal...
Conditions d'accès :
Principales
* formations requises : formation supérieure en action sociale, droit des collectivités
* difficultés liées au poste : travail auprès de publics difficiles
* diplômes souhaités (ou équivalent) : Licence ou Master
* 1e expérience appréciée
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Conditions de travail particulières
* Horaires : 37h30 - réunions en horaires décalés si besoin
* Déplacements fréquents : allers-retours en mairie, trajets au sein de l'agglomération ou en Île de France
* Adaptation de l'emploi du temps hebdomadaires aux priorités hebdomadaires
Passerelles possibles vers d'autres postes au sein de la collectivité ou à l'extérieur
Qui sommes-nous ?
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste et en indiquant vos prétentions salariales en net annuel avant impôt (hors mutuelle,...)
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
