Directrice générale ou directeur général délégué à la transition climatique - DIJON METROPOLE
Référence : O021241204000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville et la Métropole de Dijon sont engagées depuis plus de 20 ans dans des démarches de transition écologique et ont montré leur capacité d'innovation, en particulier dans l'aménagement urbain, les transports, l'eau, l'énergie ou l'alimentation.
L'orientation majeure en faveur du climat a été réaffirmé fortement dans le projet métropolitain révisé en 2022
Elle a conduit à la création au début de l'année 23 d'une nouvelle Direction générale déléguée à la transition climatique
Cette DGD a vocation a piloter le travail collectif des services et faciliter celui des élus pour élaborer la stratégie et suivre les actions en faveur du climat et de la biodiversité. Elle est également attendue sur une fonction d'animation territoriale autour de ces sujets, notamment avec le monde économique et celui de la recherche.
Sous l'impulsion de son actuel titulaire, la DGD TC a fait adopter au conseil métropolitain un plan qui va au dela d'un PCAET classique en y associant la biodiversité et en incluant également les enjeux de l'alimentation dans une perspective de justice sociale et de soutenabilité économique. Ce plan est bati sur trois piliers (Atténuer/S'adapter/Coopérer).
Parallèlement, Dijon ayant été lauréat de deux appels à projets européens (« 100 villes intelligentes et neutres climatiquement » et « Villes pilotes ») a mis en ½uvre des partenariats innovants avec des acteurs économiques, institutionnels ou associatifs. Cela se traduit par la mise en ½uvre d'un « contrat métropolitain pour le climat » (engagements pris par une vingtaine d'acteurs du territoire » et un « Climate City Contract)
Précision : Le poste sera vacant en janvier 2025 suite aux choix professionnels de son titulaire actuel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021241204000122-directrice-generale-directeur-general-delegue-transition-climatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure
Expérience de direction générale et de conduite de projet avec des élus
Capacité à concevoir et formaliser des stratégies
Aptitudes à l'animation de réseau, au management, force de conviction, qualités relationnelles.
Culture du résultat.
Esprit d'initiative, de créativité et grande disponibilité.
Sens de la coopération et du partenariat
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Emploi contractuel de cat. A
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
