DIRECTRICE INFIRMIERE MULTI-ACCUEIL (h/f) - CCAS de LOUVECIENNES

Référence : O078250401001276

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Louveciennes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

UNE DIRECTRICE INFIRMIERE (H/F) - MULTI-ACCUEIL 25 BERCEAUX
Titulaire de la Fonction Publique, à défaut Contractuel - Temps complet (39h)

Poste à pourvoir immédiatement

? Diplôme d'état d'infirmière et expérience de 3 ans auprès d'enfants de 0 à 3 ans exigée (idéalement au sein d'EAJE)
? Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
? Faire preuve de qualités relationnelles, d'organisation, de rigueur et d'une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
? Savoir être à l'écoute et avoir une communication adaptée.
? Connaissance souhaitée de la règlementation dans les EAJE et en gestion administrative d'une structure Petite Enfance.
? Connaissances informatiques indispensables (connaissance du logiciel CIRIL ou tout autre logiciel métier)
? Sens du Service Public

Profil recherché

Missions pédagogiques et managériales :

? Assurer la direction de la structure en lien avec l'équipe de directrices et la coordinatrice Petite Enfance et garantir son bon fonctionnement.
? Encadrer et dynamiser l'équipe de professionnelles et veiller à la cohésion professionnelle centrée sur l'enfant.
? Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille.
? Relayer et mettre en place les directives et orientations du service.
? Adhérer au projet éducatif de l'établissement et du C.C.A.S. de Louveciennes.
? Etablir et rédiger avec l'équipe le projet pédagogique de la structure.
? Accueillir et former des stagiaires.

Missions administratives et budgétaires :

? Gérer les plannings du personnel et remplacements auprès des enfants.
? Recevoir les familles, établir les dossiers administratifs et les contrats d'accueil et replacements si nécessaire (saisie des éléments dans le logiciel métier).
? Gérer les présences quotidiennes et déclarations des horaires sur le logiciel Petite Enfance.
? Transmettre les informations nécessaires à la continuité du service à la coordinatrice Petite Enfance.
? Être force de proposition dans l'élaboration des protocoles d'urgence et de prévention.
? Effectuer des demandes de travaux et en assurer le suivi (logiciel...)
? Etablir le budget annuel de la structure (investissement et fonctionnement).
? Définir les besoins en matériel et équipements, gérer les stocks (fournitures, pharmacie, alimentation, produits d'hygiène...) et établir les bons de commande correspondant aux devis effectués.

Missions sanitaires :
? Organiser les visites médicales mensuelles des enfants de la structure avec le médecin des EAJE, suivre les dossiers médicaux des enfants, suivre les vaccinations et rappels de vaccin.
? Gérer et contrôler les stocks des pharmacies du Multi-Accueil.
? Surveiller le développement psychomoteur et cognitif de l'enfant.
? Connaître et faire appliquer les protocoles médicaux et le bulletin sanitaire sur la structure.
? Participer à l'astreinte paramédicale pour les 3 EAJE avec le médecin des EAJE.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame la Présidente
    30 rue Général Leclerc
    78430 LOUVECIENNES
    rh@mairie-louveciennes.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 31/05/2025
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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