Directrice Multi-Accueil - Communauté de Com. Bresse et Saône
Référence : O001250703001755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bâgé-le-Châtel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable Enfance-Famille et de la Directrice générale des services et en lien indirect avec le Président et la Vice-présidente déléguée, l'agent(e) placé(e) sur le poste de Directeur du multi-accueil dirige et anime un établissement d'accueil collectif permanent et occasionnel de 30 places pour des enfants de 10 semaines à 4 ans et assure la sécurité sanitaire de l'établissement. À ce titre, il/elle organise, coordonne et supervise l'accueil collectif du multi-accueil tout en garantissant le respect des règles d'hygiène et de sécurité, participe et met en ½uvre le projet d'établissement au niveau du multi-accueil et participe à la veille juridique, sanitaire et sociale sous l'autorité de la Responsable Enfance-Famille.
MISSIONS
Responsabilités financières :
* Mettre en ½uvre les moyens d'optimiser la fréquentation de la structure en adéquation avec la politique de la Communauté de communes Bresse et Saône,
* Participer à l'élaboration du budget prévisionnel en collaboration avec la Responsable Enfance-Famille.
Responsabilités humaines :
* Organiser la surveillance médicale des enfants,
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein des structures avec l'aide de l'Educatrice de jeunes enfants (EJE) adjointe à la direction,
* Encadrer les agents et les stagiaires avec l'aide de l'EJE adjointe à la direction, et sous l'autorité de la Responsable Enfance-Famille.
Responsabilités des moyens et de la sécurité :
* Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité, la pérennité du matériel et des locaux, en veillant à leur bon usage.
Profil recherché
PROFIL
* Formation et expérience dans l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance (partenaires, missions...),
* Maîtrise indispensable de la législation relative à l'encadrement du jeune enfant,
* Maîtrise des textes régissant l'hygiène et la sécurité,
* Excellente connaissance des comportements de l'enfance,
* Savoir analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement social,
* Savoir définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse,
* Savoir développer et piloter le projet éducatif de la structure,
* Négocier, avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en ½uvre,
* Associer les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie du multi-accueil,
* Capacité à conduire des projets, coordonner, manager et dynamiser des équipes,
* Parfaite connaissance des collectivités territoriales et des procédures administratives et financières,
* Sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacités d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelles,
* Maîtrise des outils informatique,
* Rigueur et méthodologie,
* Transversalité sur des domaines variés.
QUALITÉS REQUISES
* Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur,
* Aptitudes relationnelles, de communication et de travail en équipe,
* Diplomatie, capacité d'écoute, bonne capacité relationnelle,
* Savoir adapter son comportement à tout type de situation rencontré,
* Savoir gérer l'urgence,
* Savoir gérer les situations nouvelles ou complexes,
* Savoir gérer les conflits et communiquer,
* Savoir être à l'écoute du personnel, des familles, des enfants en toute situation,
* Savoir donner en toute circonstance une image positive de la structure,
* Savoir maintenir un bon climat d'accueil,
* Discrétion professionnelle.
Lieu d'exercice : Pôle Petite Enfance « Les Moussaillons » - 01190 Pont-de-Vaux.
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures (possibilité d'un 80%).
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime de fin d'année+ participation mutuelle
Communauté de communes adhérente au CNAS
À propos de l'offre
-
Lettre de Motivation et CV à jour
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Sage-femme de classe normale
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
