Directrice ou Directeur adjoint.e à la Direction des Conditions de Travail et de l'Évolution[...]
Référence : O031250516001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250516001178-directrice-directeur-adjoint-e-direction-conditions-travail-Evolution-professionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes un professionnel aguerri des ressources humaines dans le secteur public, et vous avez su, au fil de votre parcours, conjuguer expertise technique, sens du collectif et hauteur de vue. Fort·e d'une expérience solide en management d'équipes, en coordination de services RH et en pilotage de projets, vous maîtrisez les enjeux propres à la fonction publique territoriale, tant sur le plan juridique qu'organisationnel.
Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes capable de travailler en réseau et en transversalité, tout en proposant des réponses innovantes et adaptées aux besoins identifiés. Vous êtes également reconnu·e pour vos capacités d'analyse, de structuration et de pilotage stratégique, que vous exercez avec rigueur dans un environnement institutionnel exigeant. Cette posture s'appuie sur une expérience avérée en matière de dialogue social, de développement RH et d'accompagnement du changement.
À propos de l'offre
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Pourquoi rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Garonne ?
- Un poste à fort impact stratégique, dans une direction engagée dans la transformation RH.
- Une mission humaine et moderne, au service de la qualité de vie au travail, de la santé et de l'évolution professionnelle des agents.
- Une opportunité d'agir concrètement sur l'organisation du travail et la dynamique managériale d'une grande collectivité.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter Laetitia VIALA : laetitia.viala@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
