Directrice pole famille social - COM COMMUNES DES SUCS
Référence : O043250225000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Yssingeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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RĂ©munĂ©ration Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + chèques déjeuners + primes + SFT(si concerné) + Prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignĂ©e
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Directrice du pole famille social
FAMILLE
* Pilotage et coordination des structures enfance jeunesse en régie directe (RPE, PIJ, LAEP, Maison France Services) : management des équipes, gestion des plannings, élaboration et suivi des budgets des structures, demandes et suivi des subventions (CAF...), pilotage des projets (lien avec les élus, réunions avec les partenaires, avec les équipes...)
* Coordination de la CTG (suivi administratif, interface avec les structures, la CAF et les élus, suivi financier, bilan quantitatif, bilan qualitatif, suivi du renouvellement, intégration des nouvelles actions...) dans les domaines de la Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Parentalité, Handicap, Publics fragiles, seniors et animation locale.
Participation au réseau des chargés de coopération CTG départemental.
* Suivi de l'activité des associations ½uvrant dans ce domaine de compétence (crèches, accueils de loisirs...) : conventions, réunions, interlocuteur privilégié des structures, missions de coordination.
* Pilotage des manifestations de la CCDS dans le domaine Famille / Social : « Bébés en fête », « Grande Semaine de la Petite Enfance », Forum des associations, Jobs d'été...
* Pilotage des dispositifs Tickets Loisirs.
* Mise en place de nouvelles actions selon priorités fixées par la CCDS,
Responsable du CIAS
* Gestion du portage de repas à domicile (organisation des plannings des agents, suivi, bilans, projet général, lien avec les élus...)
* Suivi des projets sociaux de la collectivité en cours et à venir (projet social de l'Aire d'Accueil des gens du voyage, aides sociales...)
MISSIONS TRANSVERSALES
* Présence, préparation et suivi des Bureaux des VP, des commissions Famille / Sociale et présence aux réunions relatives aux missions du présent poste
* Propositions budgétaires préalables à l'élaboration du DOB
Profil recherché
Exigences requises :
* Organisation / méthode : identification des priorités, gestion de projets, respect des délais, remontées des rapports et compte-rendu)
* Management : animer, dynamiser, déléguer, répartir et planifier le travail, fixer des objectifs, superviser et évaluer.
* Initiative / responsabilité : être source de propositions, faire des choix, prendre des décisions, capacité à développer les projets.
* Motivation / Implication : souci d'efficacité et de résultats, approche des problématiques et enjeux de la structure, disponibilité.
* Coopération : souci d'adhésion, esprit d'équipe, communication, adaptation aux équipes et situations, intégration au changement, adaptabilité.
* Connaissance de l'outil informatique
* Qualités relationnelles indispensables
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public (/usagers)
* Professionnalisme (rester dans son rĂ´le)
* Adaptabilité, souplesse (remplacement...)
Ă€ propos de l'offre
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Cadre statutaire
Catégorie : A
Filière : Socio-éducative
Grade : Assistant Socio-Educatif Principal
Temps de travail : 35 heures -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
