DLPAJ - Responsable du pôle RH du cabinet de la DLPAJ

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales
Sous l’autorité de la cheffe de cabinet et de son adjoint, vous êtes en charge du pôle RH de la DLPAJ et encadrez deux agents.
Vous êtes responsable de l’ensemble des questions RH et d’action sociale de la direction, qu’il s’agisse des sujets d’ordre général ou des dossiers individuels (250 agents environ, situés à Beauvau (75), Strasbourg (67) et Saint-Cyr-sur-Loire (37)). A ce titre, vous êtes le point de contact entre la DLPAJ et la DRH.
Vos principales missions sont les suivantes :
- pilotage et suivi du schéma d’emplois de la direction ;
- gestion des dossiers de ressources humaines (campagnes de mobilité, campagnes annuelles d’entretiens professionnels, primes, avancements, etc.) ;
-gestion de proximité : dossiers individuels et échanges avec les agents sur leur situation personnelle ;
- suivi du recrutement des contractuels, stagiaires et apprentis en lien avec les services et la DRH ;
- suivi des dossiers transversaux et des chantiers de modernisation RH (GPEEC, Dialogue 2, référentiel des emplois et des compétences) ;
- gestion des demandes de formation ;
- gestion des cartes agents ministérielles de la DLPAJ (opérateur AEL) ;
- administration de l’outil Casper pour la DLPAJ ;
- suivi du temps de travail et des comptes épargne temps ;
- supervision de l’action sociale.

Votre environnement professionnel
Activités du service : 
La DLPAJ exerce une fonction de conception, de conseil, d’expertise et d’assistance juridiques auprès de l’ensemble des services du ministère. Elle traite le contentieux du ministère et est chargée de préparer et mettre en œuvre la législation relative aux libertés publiques et aux polices administratives.
La DLPAJ se compose de quatre sous-directions : la sous-direction des cultes et de la laïcité, la sous-direction des polices administratives, la sous-direction des libertés publiques et la sous-direction du conseil juridique et du contentieux.
Composition et effectifs du service :
Le cabinet de la DLPAJ compte 16 agents : une cheffe de cabinet et son adjoint, un(e) responsable du pôle RH, une gestionnaire RH et une assistante RH, un responsable du pôle SIC, un technicien SIC et deux apprentis ; une responsable du pôle budget et logistique, deux assistantes de direction, deux chauffeurs, une responsable du bureau d’ordre et une gestionnaire du courrier.
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de cabinet et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Au sein de la direction : les sous-directeurs, chefs de bureaux et agents de la DLPAJ.
En externe : vos interlocuteurs des différents bureaux de la DRH, de la DMATES et du secrétariat général.