DNPJ-DATAI-Gestionnaire Ressources humaines

Référence : MINT_BA069PNC-91772

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction centrale de la police judiciaire
  • Localisation : Direction nationale de la police judiciaire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
L’unité RH de la division administrative a pour mission de gérer les 250 personnels du D@ta-i. Le département a pour particularité de gérer des personnels répartis sur 8 antennes géographiques (Ecully, Nanterre, Beauvau, Marseille, Lille, Nantes, Pantin, Le Chesnay). La singularité de ce département s’exprime également à travers les agents qui œuvrent dans les différents pôles. Un département aussi particulier concentre des profils très différents (ingénieurs SIC, Ingénieurs PTS, personnels actifs, personnels administratifs, contractuels, ouvriers d’état…). Toutes ces singularités imposent aux gestionnaires RH d’être curieux, rigoureux et réactifs dans les missions qui lui sont confiées.

Vous aurez pour principales missions :
-la gestion des dossiers administratifs du personnel du Data-i ( 250 personnels, 11 corps différents sur 8 sites géographiques)
-le suivi du déroulement de la carrière des agents (mutation, avancement, notation, indemnitaire, positions statutaires, autorisations spéciales d’absence, suivi médical…)
- l’accueil des nouveaux arrivants
- la gestion du temps de travail sur le logiciel GESTT
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le (D@TA-i) élabore et pilote la stratégie de la DNPJ sur les sujets numériques, technologiques et informatiques en lien avec l’investigation. Il regroupe par pôles toutes les filières concourant à la mise en œuvre de ces projets et anime les différentes chaînes fonctionnelles qui s’y rattachent (usagers, correspondants informatiques et liberté, correspondants informatiques, agents locaux de sécurité des systèmes d’information, administrateurs régionaux NS2I…)

Composante de l’Etat-major du département des technologies appliquées à l’investigation (D@TA-i), la division administrative est chargée de l’ensemble des missions de soutien opérationnel : gestion des carrières des personnels, gestion du budget de fonctionnement et des dépenses informatiques pour l’ensemble de la DNPJ, gestion de la logistique, des armes et munitions du service. Elle est composée de quatre unités :
1°) l’unité du budget
2°) l’unité de la logistique
3°) l’unité des ressources humaines et de la formation
4°) le secrétariat
Composition et effectifs du service
La division administrative est composée de 14 agents :
1 Attaché principal d’administration, chef de la division
1 attachée d’administration, adjointe au chef de la division
10 adjoints administratifs
2 adjoints techniques principaux 1ère classe
L’unité RH quant à elle est composée : d’une secrétaire administrative : cheffe de la division, 2 adjoints administratifs et 1 contractuel.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la division administrative ;
Le chef et l’adjoint de l’Etat-major
Liaisons fonctionnelles
La DRHFS,le SNPS, les fournisseurs intervenant sur le site, les autres services de la DNPJ ou de la DGPN, le chef et adjoint du DATAI



Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique / bureautique :  niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel :  niveau maîtrise - à acquérir


Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis

Savoir analyser :  niveau pratique - à acquérir

Savoir s'organiser :  niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation :  niveau maîtrise - à acquérir
Savoir rédiger : niveau pratique-requis

Savoir être
Avoir le sens des relations humaines :  niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer :  niveau pratique -à acquérir
Savoir accueillir : niveau pratique-à acquérir



Autres : Utilisation des logiciels DIALOGUE, GESTT : niveau maîtrise à acquérir



Éléments de candidature

Personnes à contacter

amandine.forest1@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

    Localisation administrative : 
    Ministère de l’intérieur
    Direction Générale de la Police Nationale
    Direction nationale de la police judiciaire
    Département des technologies appliquées à l’investigation
    Etat-major
    Division administrative
    31 avenue Franklin Roosevelt 69130 ECULLY


    Qui contacter ?
    chef de la division administrative – amandine.forest1@interieur.gouv.fr – 07.89.28.30.70
    adjoint au chef de la division administrative – lucie.cerna@interieur.gouv.fr - 04-87-64-80-80

    Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
    RMFP : Chargé de gestion administrative et/ou de paie ( ERGRH002)
    RIME : Gestionnaire des ressources humaines (FPE-FP2GRH06)




  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Réactivité, rigueur et discrétion.
    Plusieurs, temps forts rythment l’année (campagne d’évaluation, de CET, d’indemnisation, d’avancement, de recrutement…) Travailler au sein de l’unité RH impose une excellente communication et une polyvalence dans les missions afin de faire face à ces différentes périodes.
    Le télétravail est possible dès lors que l’agent est parvenu à se montrer autonome sur les fonctions qu’il exerce dans la limite de 5 à 7 jours par mois.
    Le service est soumis au régime des horaires variables, avec de grandes amplitudes horaires possibles pour l’arrivée et le départ du service sur une base de 40h30 hebdomadaire avec 25 CA et 29 RTT.

    Restaurant administratif sur place.
    Possibilité de faire des activités culturelles et/ou sportives sur site sur le temps des pauses méridiennes.
    Vos perspectives :
    Connaissances de l’environnement de la police nationale et plus particulièrement de la police judiciaire permettant d’évoluer vers des postes à plus haute responsabilité au sein de cet univers professionnel.


  • 2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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