DNPJ/SDSO/DR/Gestionnaire et référent de l'outil de la gestion du temps de travail
Référence : MINT_BA092PNC-83024
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction nationale de la police judiciaire
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Au sein de la section gestion du temps de travail, vous aurez les missions de gestionnaire et de référent GESTT pour les services centraux de la Direction nationale de la police judiciaire.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Vous êtes référent du temps de travail au sein de la DNPJ
- Vous êtes gestionnaire GESTT de deux services centraux de la DNPJ
- Vous animez le réseau des gestionnaires des services centraux opérationnels : formation, conseil et réponses aux questions
- Vous participez aux actions de formation au profit des nouveaux gestionnaires
- Vous diffusez de l’information et des conseils auprès des agents gestionnaires des services centraux
- Vous êtes une assistance technique auprès des gestionnaires GESTT
- Vous participez à l’enrichissement, au contrôle et à la mise à jour des compteurs
- Vous participez à la gestion de l'ensemble des opérations propres au logiciel
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La section gestion du temps de travail dans laquelle vous évoluerez appartient au bureau RH de la division des ressources (DR).
La DR est composée de deux bureaux, un bureau des ressources humaines et un bureau des budgets. Elle est dirigée par un commissaire divisionnaire de police secondé par un commandant divisionnaire fonctionnel de police.
Composition et effectifs du service :
Le bureau des ressources humaines, dirigé par un attaché principal hors classe, est composé de 26 personnes dont 3 pour la section gestion du temps de travail.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de la section,
La cheffe du bureau des ressources humaines,
Le chef de la Division des ressources et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Services centraux de la Direction Nationale de la Police Judiciaire (DNPJ).
- Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS)
- Centre National d'Assistance aux Utilisateurs (CNAU).
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion / Disponibilité / Rigueur
Régime hebdomadaire flexible de 40h30 générant 29 jours de RTT
Télétravail : oui maximum 2 jours par semaine de télétravail
conditions particulières :
service de restauration sur site au sein des locaux
site à 2 mn à pied de la sortie de la station du RER A et 10 mn de la défense
titre de transport en commun remboursé à hauteur de 75 % dans la limite de 99€ par mois
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
La cheffe du bureau RH : 01 47 44 98 43
La cheffe de section : 01 40 97 84 45
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Direction nationale de la police judiciaire
Sous-direction du soutien opérationnel
Division des ressources
106 rue des Trois Fontanot – 92000 Nanterre
Domaine(s) fonctionnel(s):
Ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:
RMFP : Chargé de gestion administrative et/ou de paie / ERGRH002
RIME : FPE - FP2GRH06 -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L'expérience et les compétences acquises permettent d’aspirer à des fonctions plus importantes dans les services à responsabilité -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/06/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
