Doctorant Conception de liaison point à point à faisceau reconfigurable en bande Ka

Référence : 2025-2001265

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Côte d'Azur
    Université Côte d'Azur
  • Localisation : Campus SophiaTech Bâtiment Forum, 930 Rte des Colles, 06410 Biot
Domaine : Recherche
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Date limite de candidature : 19/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

 Vos missions ;

Le projet Captivant 2 adresse les évolutions requises de la 5G terrestre et non terrestre en apportant des améliorations significatives sur la consommation électrique des chaines d’émission / réception RF.

Le projet de recherche mené dans le cadre de ce doctorat se concentrera sur l’étude de systèmes de collimation pour les liaisons 6G.

Plus spécifiquement, le travail portera sur la conception de réseaux réflecteurs (reflectarrays) à base de surface de type RIS (Surfaces Reconfigurables Intelligentes).

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Savoirs

·         Électromagnétisme

·         Conception et mesure d’antenne

·         Electronique numérique

Savoir-faire 

·         Analyse d’une problématique

·         Rédaction de publications scientifiques

·         Qualités rédactionnelles dans le cadre de la mise à jour de documentation fonctionnelle et technique

·         Développement d’algorithmes

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues



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Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.

À propos de l'offre

  • Rémunération et avantages sociaux :

    Rémunération contractuels (hors variables) : selon profil
    Congés : 45 jours de congés annuels
    Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
    Prise en charge partielle des frais de mutuelle
    Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
    Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

  • Vacant à partir du 22/07/2025

  • Chercheuse / Chercheur

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