Doctorant (H/F) en conception de cycles thermodynamiques par modèles génératifs

Référence : UMR7274-JEACOM-001

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 54001 NANCY (France)

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération est d'un minimum de 2200,00 € mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sujet de thèse :
La thèse proposée s’inscrit dans le projet collaborative ANR ATHENA (intelligent Automation of THErmodynamic cycles for a New energy Approach).
Contexte général d’ATHENA : les cycles thermodynamiques (cycles électrogènes, de réfrigération, pompes à chaleur) sont essentiels pour la transition énergétique car ils ouvrent des perspectives d’amélioration de l’efficacité énergétique et de décentralisation (adaptation aux sources énergétiques locales). Il n’existe pas de cycle optimal universel ; l’optimalité dépend d’un cahier des charges précis définissant les objectifs à atteindre et les contraintes du problème.
Problématique : les approches heuristiques traditionnelles des experts ne permettent pas d’explorer des configurations non-intuitives de procédés qui sont souvent plus performantes que les structures classiques. L’optimisation de superstructure, qui utilise une architecture prédéfinie avec de nombreuses opérations unitaires et chemins possibles, offre une alternative pour identifier les structures non intuitives de procédés. Cependant, cette méthode est limitée par le biais inductif de la superstructure prédéfinie.
Innovation : l’augmentation des capacités de calcul et les avancées en science des données ont popularisé de nouveaux algorithmes pour la génération automatique de procédés. Les approches génératives, utilisant des algorithmes d’apprentissage profond, peuvent générer de nouvelles structures de procédés, dépassant les techniques d’optimisation conventionnelles
Objectifs du projet ATHENA : développer des outils performants pour la synthèse de cycles thermodynamiques innovants. Le projet combine une étude méthodologique et une application pratique pour exploiter le potentiel du deep learning dans la synthèse de procédés. En particulier, nous souhaitons, d’une part, développer des bases de connaissances de procédés pour alimenter les méthodes génératives et d’autre part, développer un outil de détermination de la structure optimale de tout type de cycle thermodynamique par optimisation d’une superstructure générée automatiquement par une approche de type deep learning.
Le projet regroupe le LRGP (Laboratoire Réaction et Génie des, CNRS-Université de Lorraine), le LPSM (Laboratoire de Probabilités, Statistique et Modélisation, CNRS-Université de Lorraine), EDF (Electricité de France) et Fives-Prosim.
Ce programme de doctorat porte sur les modèles génératifs dédiés aux cycles énergétiques. Son objectif principal est le développement d'outils systématiques capables de proposer des architectures de procédés pertinentes par rapport à des objectifs donnés (par exemple, énergétiques, environnementaux, économiques) en utilisant des modèles génératifs pour explorer l'espace de recherche de manière large et impartiale.
Les travaux peuvent s'appuyer sur les algorithmes issus des travaux récents de l'équipe d’encadrement en conception de procédés. Plusieurs algorithmes généra
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché

Contraintes et risques :
Le travail proposé sera exclusivement numérique et ne présente pas de risques autres que ceux liés à un travail sur écran.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
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