
Doctorant (H/F) pour une thèse sur les distributions de partons au sein des noyaux atomiques
Référence : UMR6457-SOPDEP-055
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 44307 NANTES (France)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération est d'un minimum de 2200,00 € mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sujet de thèse :
L'objectif de la thèse est l'extraction des distributions de partons (quarks, antiquarks, gluons) au sein des noyaux atomiques (nuclear parton distribution function, nPDF), en tenant en compte explicitement des mécanismes de pertes d'énergies radiatives totalement cohérentes (fully coherent energy loss, FCEL) induites par la matière nucléaire. Récemment, de nouveaux jeux de nPDFs ont été déterminés en utilisant la production de hadrons (hadrons chargés inclusifs, mésons D, états charmonia J/psi) dans les collisions proton-plomb (pPb) du collisionneur LHC du CERN. Ces nouvelles données très précises permettent de réduire a priori considérablement les incertitudes des nPDFs. Toutefois, il est nécessaire de prendre en compte les phénomènes de pertes d'énergie qui affectent la production de ces particules, sous peine de biais systématiques importants dans la valeur des nPDFs extraites, en particulier dans la région de petite fraction d'impulsion où les données expérimentales sont rares. Le travail proposé dans cette thèse est de calculer, dans une approche perturbative en chromododynamique quantique, les effets de FCEL dans les différents processus pertinents pour l'extraction de nPDFs. En utilisant les techniques d'intelligence artificielles et d'apprentissage-machine (machine learning), des jeux de nPDFs de nouvelle génération, fiables car incluant pour la première fois les effets de pertes d'énergie, seront extraits et disponibles librement pour la communauté.
Contexte :
Le programme de travail consiste tout d'abord à se familiariser avec le formalisme des pertes d'énergie, d'une part, et de l'approche de factorisation colinéaire en chromodynamique quantique perturbative, d'autre part. Les pertes d'énergie devront ensuite être calculées numériquement de manière systématique, en prenant soin d'optimiser la vitesse d'exécution de ces calculs. Ces calculs seront intégrés dans des approches de fits globaux dans le but d'extraire les fonctions de distributions partoniques (parton distribution functions, PDF). Enfin, de nouveaux jeux de PDF dans les noyaux seront extraits et devront être intégrés dans le programme LHAPDF qui répertorie les jeux de PDF et les rend faciles d'emploi pour l'utilisateur. Des articles scientifiques seront également rédigés et soumis pour publication pour rendre compte de ces nouveaux résultats.
Profil recherché
Contraintes et risques :
Pas de contraintes ni risques particuliers.
Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un Master 2 en physique subatomique.
- Un bon niveau d'anglais est requis.
- Des compétences en informatique seront un atout (Python, C++,…)
- Bonnes compétences en matière de communication et de rédaction en anglais
- Capacité de travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration dans un environnement d'équipe international.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
-
Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
-
Vacant
-
Chercheuse / Chercheur