Doctorant.e : Caractérisation de la dynamique hydrosédimentaire d'un estuaire fortement anthropisé
Référence : 2025-1943325
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
CEREMA - Direction technique Risques Eau et Mer - Localisation : Margny-les-Compiègne (60)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet InterReg Bonsai (2024-2028), les objectifs du Cerema est de mener des recherches sur la résilience des systèmes de défense estuarien face aux risques d’inondation. Le site atelier est l’estuaire de l’Orne. Les travaux viseront à caractériser la dynamique hydrosédimentaire de l’estuaire, d’analyser les actionsde restauration en terme l’impact sur la dynamique estuarienne et l’efficacité en terme de résisilence face aux aléas fluvio-maritimes. La méthodologie combinera des suivi in situ et de la modélisation numérique.
Missions :
-Traitement et analyse des données
- Exploitation de techniques de teledetection, de suivi in sItu et de modèle numérique
- Collecter des données, exploiter et interpréter les résultats
-Proposer des modèles théoriques, des concepts de modélisation, des méthodes expérimentales ; exploiter et interpréter les résultats
-Encadrer ou co-encadrer des étudiant.e.s
- Collecter et traiter les données à l'aide des outils mathématiques, statistiques et informatiques adaptés
- Choisir et appliquer les protocoles de suivis in situ
Écrire des articles scientifiques
Présenter les résultats dans des conférences
Liaison hiérarchique :
Rattachement hiérarchique au-à la chef de groupe RITHME et Observation
Positionnement du poste dans la structure et management exercé sur le poste le cas échéant.
Relations internes et externes, à distinguer selon les interlocuteurs et la nature des relations (exemples : échanges d’information, négociation, contrôle,...)
L’agent(e) sera intégrée à l’équipe RHITME. Responsable de l’équipe RHITME N+1
Relation fonctionnelle à l’équipe d’accueil (M2C Caen)
Responsabilités liées au poste (exemples : responsabilités budgétaires, juridiques, conduite de projet,...)
Profil recherché
Compétences :
Connaissances scientifiques en mécanique des fluides, hydraulique théorique et numérique, océanographie, sédimentologie
Culture scientifique sur le changement climatique et la gestion des enjeux des zones fluvio-maritimes
Connaissances approfondies des méthodes et techniques utilisées en hydrodynamique fluvio-maritime et dynamique sédimentaire (modélisation numérique, mesure in situ)
Connaissances théoriques en télédétection appliqué en milieu côtier
Maîtrise de l’anglais
Savoir-faire:
Capacité à nouer des collaborations
Repérer les innovations et les évolutions de techniques et de méthodes
Contrôler et évaluer des productions
Piloter et rédiger une production scientifique
Savoir-être:
Rigueur, autonomie
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, esprit d’initiative et capacité d’innovation
Sens de l’organisation
Loyauté
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nicolas.auger@cerema.fr
- veronique.manicacci@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.
Descriptif du service
La Direction technique Risques, Eaux et Mer, qui compte 164 postes permanents sur 4 sites, assure des missions d’expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l’eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des transports maritimes et fluviaux et de l’innovation et du numérique. Au sein du Cerema, elle porte l’expertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux.
Le département « risques, eaux et littoral » intervient sur les thématiques de gestion du littoral et de la mer, des énergies renouvelables de gestion de l’eau et des milieux aquatiques et des risques naturels. Organisé de manière matricielle, il accompagne des acteurs des territoires et appuie les politiques en assurant le pilotage de projets nationaux et internationaux, en contribuant à la production méthodologique par l’ingénierie de haut niveau et la recherche.
L’équipe du groupe RHITME et observations est mobilisée sur deux thématiques principales :
1/ la recherche en modélisation hydraulique, morphologique et sédimentaire, principalement dans les milieux estuariens et dans les baies, au sein du laboratoire CNRS de morphodynamique continentale et côtière (M2C) 2/ le recueil et le traitement de données maritime in situ et en particulier la mesure de houle via le réseau Candhis.
À propos de l'offre
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Conditions matérielles :
Station de travail, ordinateur portable, Outils du nomadisme, outils bureautiques outils collaboratifs, outils informatiques et techniques dédiés
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
télétravail possible
Conditions particulières :
Déplacements ponctuels (y compris étranger et DROM-COM)
mission de terrain, mission à l’étranger
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chercheuse / Chercheur
