DOUBLON INACTIF Adjoint(e) chef de délégation territoriale
Référence : 2025-1864578
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : LES UNELLES 50207 COUTANCES CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer, en complémentarité et transparence avec la cheffe de délégation, l'interface terrain/DDTM.
En fonction de vos compétences, appétences et disponibilités, vous vous répartirez la tâche pour assurer la présence efficace de la DDTM sur le territoire.
Porter les objectifs de transition écologique des territoires en étant force de proposition pour dépasser les contradictions apparentes, dans une approche pragmatique. Identifier les questions sensibles, anticiper les conflits pour proposer et organiser des réunions de concertation, des notes...
- Accompagnement des collectivités : articulation des projets, au sein de la commune même comme du bassin de vie, formuler une stratégie à décliner dans le droit positif et notamment, pour l'une des communautés de communes dans le PLUI en cours d'élaboration en cohérence avec l'existant et la mise en oeuvre de projets traduisantsles objectifsd de transition écologique pour leur montée en qualité.
- Contractualisation Etat/collectivités : accompagnement au quotidien sur les actions stratégiques au CRTE. Vous contribuez à renforcer le lien délégation territoriale/niveau régional et à faciliter le suivi technique des programmes de contractualisation du territoire.
- Grands projets du centre Manche : En lien avec la CMB, pilotage du projet d'aménagement ""entre 2 havres"" (espace considérable d'expérimentation d'une stratégie de recomposition littorale et des outils de sa mise en oeuvre et de son financement ; qualifié de démonstrateur, il est une opportunité d'inventer collectivement une façon de traiter la problématique de dimension nationale d'adaptation au changement climatique en général et au recul du trait de côte en particulier).
Egalement mobilisée sur les autres projets stratégiques de son territoire de compétence, avec un suivi des projets du chef lieu d'un département en cours d'évolution, avec de gros chantiers liés au déploiement de l'énergie nucléaire et de l'éolien en mer.
L'ensemble de ces missions s'intègre dans un écosystème très riche.
Vous solliciterez les services métiers de la DDTM, parfois la DREAL ou le ministère pour coordonner et porter leur discours ; vous assurez la solidité des positions tenues en apportant des réponses complètes aux porteurs de projets...
Les conseils de l'Etat (architecte et paysagiste) sont une ressource importante.
A noter, l'émergence d'une agence d'urbanisme avec laquelle les liens sont à construire pour une collaboration permettant d'optimiser les moyens, de monter en compétence et de répondre au mieux aux attentes du territoire.
L'ensemble de ces missions nécessite une collaboration avec les services métiers de la DDTM, DREAL, ministère...
Profil recherché
Savoir :
connaissance générale des grandes thématiques de l'aménagement
maîtrise des règles de fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'Etat
présenter une expérience de plusieurs années dans le domaine de l'aménagement du territoire
connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux (à acquérir)
Savoirfaire :
capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation
formuler des propositions réalistes au vu des jeux et compétences d'acteurs et des financements éventuellement nécessaires
prise d'initiatives
savoir rédiger des notes, courriels (maîtrise du style administratif, opérationnel)
utilisation courante des outils informatique/bureautique
compétence cartographique souhaitable
Savoir être :
autonomie tout en rendant compte, rigueur et sens de l'organisation
aptitude à communiquer efficacement y compris à l'oral, sens de la pédagogie
aptitude au travail en équipe et en réseau
diplomatie et bienveillance
être à l'écoute
Qui sommes-nous ?
La DDTM de la Manche (6 services métiers et 3 délégations territoriales) appuie et conseille les territoires sur leur développement et leur aménagement.
Les délégations territoriales garantissent la présence de la DDTM sur le terrain. Elles assurent une veille sur les projets, sont à l'écoute des acteurs locaux, les accompagnent. Elles font le lien entre les différents acteurs (sous-préfets, élus, services métiers) et assument un rôle d'ensemblier en coordonnant, en lien avec la direction, et en synthétisant les contributions des services dont elles constituent l'interface avec les collectivités.
La délégation Centre est le premier niveau de conseil auprès des élus du centre Manche pour les territoires couverts par CA Saint-Lô agglo et les CC Côte Ouest Centre Manche et Coutances Mer et Bocage.
À propos de l'offre
-
Isabelle VERON
Cheffe délégation territoriale centre
isabelle.veron@manche.gouv.fr -
Bureau individuel, ordinateur, outils bureautiques
véhicules en pool
Horaires variables avec plages fixes
Participation à des réunions et groupes de travail quelquefois en soirée
Permis de conduire nécessaire : déplacements réguliers dans le département et nombreuses missions de terrain
Poste RenoiRH E000027771
Rifseep 1
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de
vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 ?/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé
- large panel d'offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial