DP - Resp. pilotage des dépenses de personnels & charges sociales

La sous-direction du coût d'intervention comprend 3 bureaux, pour un effectif de 9 personnes : le bureau de la démarche d'orientation et des synthèses, le bureau du budget de rémunérations et charges sociales et le bureau du budget de fonctionnement, d'investissement et d'intervention. Le titulaire du poste est en relation avec : la DGA/DRH ; les services du MINDEF en charge de la gestion des dépenses de personnel ; la DAF et avec l'ensemble des organismes employeurs de personnel civil et militaire rémunéré par la DGA (établissements publics d'enseignements et de recherches, collectivités territoriales, industrie,...). Le contexte du poste est marqué par : le besoin d'une gestion rigoureuse des crédits de titre 2 compte tenu de la sensibilité des dépenses correspondantes ; les tensions sur les dépenses de personnel du ministère et la volonté accrue de les maîtriser; la nécessité de recouvrer des sommes importantes auprès des débiteurs des BOP DGA.
- Contribuer aux activités de programmation budgétaire (document prévisionnel de gestion, suivis de gestion) ainsi qu'à leur suivi.
- Contribuer à l'expertise et à la restitution de l'exécution budgétaire relative aux crédits de titre 2 sur le périmètre de responsabilité budgétaire de la DGA.
- Contribuer à la prévision, à la mesure et à la maîtrise du coût d'intervention de la DGA.
- Participer aux réflexions et à la mise en oeuvre des changements et actions de progrès en cours.
- Assurer le remboursement des sommes dues à la DGA dans le cadre des RNF du BOP DGA T2.
- Transmettre les éléments de réponses dans le cadre des travaux A2PM sur le périmètre outre-mer et étranger.
- Contribue aux travaux du Mémento des coûts des militaires DGA ;
- assure le traitement et la formalisation des réponses aux questions parlementaires portant sur la programmation et l'exécution des dépenses de rémunération du BOP DGA;