DPSPI - Chef.fe de service politiques sociales du logement
Référence : 2024-1743355
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DGCOPOP Guyane
DGCOPOP - Localisation : Cayenne, Baduel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Le(la) titulaire du poste est chef(fe) de service responsable politiques sociales du logement et assure le management de quatre agents de catégorie B dont 1 adjoint.
Missions principales :
Contribuer à l’élaboration des politiques locales du logement social, des politiques du peuplement, de relogement des ménages, de prévention des expulsions locatives et de protection des populations les plus démunies et rechercher des solutions adaptées aux profils spécifiques et aux litiges liés au logement :
Coordonner, animer, suivre et mettre en oeuvre les actions du plan départemental d’actions pour l’accès au logement et à l’hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) en coopération avec la Collectivité territoriale de Guyane
Participer à l’animation territoriale auprès des acteurs du logement et de l’habitat
Participer à la coordination des actions des partenaires de la politique du logement social en favorisant la fluidité de l’hébergement au logement et en mettant en réseau les nombreux contributeurs des politiques sociales du logement afin de débloquer les parcours résidentiels
Suivre le contingent préfectoral dans le cadre des conventions de gestion en flux
Accompagner les EPCI, chefs de file, de la réforme des attributions (porter à connaissance, notes d’enjeux...)
Animer la politique de peuplement du logement social et accompagner les bailleurs sociaux et les réservataires (mixité sociale, publics prioritaires…)
Élaborer les stratégies territoriales des politiques sociales du logement, s’assurer la bonne prise en compte des dispositions réglementaires dans l’élaboration des politiques locales (programme local de l’habitat, plan local d’urbanisme, conventions d’utilité sociale...)
Animer les dispositifs et outils visant à favoriser l’accès et le maintien dans le logement : DALO, CCAPEX
Contribuer à la résolution des litiges locatifs par l’animation et le secrétariat de la commission de conciliation des litiges entre locataires et propriétaires
Participer aux opérations de lutte contre l’habitat indigne : démantèlement de squats, relogement de personnes
Animer le pôle départemental de lutte contre l’habitat indigne (PDLHI) et assurer les orientations des signalements via l’outil Histologe
Autres missions
planification des inspections en lien avec le référent inspection-contrôle
réalisation des inspections prévues dans le programme régional d’inspection
En cas de nécessité ou pour une opération exceptionnelle, apporter son soutien aux actions conduites par la direction, extérieures à son champ d’intervention principal
Effectifs de la direction (répartition par catégorie) : 23
1 directeur
1 adjoint 7 A, 11 B, 2 C, 1 apprenti
Profil recherché
Inspecteur (trice) de l’action sanitaire et sociale ou
Attaché(e) d’administration de l’État / Contractuel A
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences requises sur le poste :
Connaissances
- Environnement institutionnel et administratif :
- Organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
- Connaissance du cadre réglementaire et des politiques du logement
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'alerte
Savoir Faire :
- Capacité à présenter un dossier
- Aptitude de la prise en parole en public
- Capacité à la prise de note et à rendre compte
- Maîtrise de l'outil informatique et des principaux logiciels
- Respect des règles de confidentialité
Savoir être :
- Travail en équipe et en transversalité
- Capacité à fédérer et à mobiliser autour d'une action collective
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Rigueur et méthode
- Réactivité et capacité d'initiative
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nadia.edouard@guyane.gouv.fr
- bruno.bois@guyane.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la direction générale cohésion et populations (DGCOPOP) :
La direction générale de la Cohésion et des Populations est issue du regroupement de la DIECCTE, de la DAC et de la DJSCS. Composée de plus de 130 agents, elle intervient sur les champs de compétence de ces directions.
Elle a pour ambition d’accompagner les parcours de vie des populations et des entreprises, et de répondre à leurs besoins.
Missions de la direction des politiques sociales, prévention et inclusion (DPSPI) :
La direction des politiques sociales, de la prévention et de l’inclusion a pour mission de mettre en œuvre sur le territoire les politiques relevant de la compétence de L’État dans les domaines de l'hébergement, du droit au logement, de l'intégration, de l'aide sociale, du handicap et des personnes vulnérables.
Descriptif du service
La DPSPI se compose du pôle cohésion sociale, du pôle-certification, de la mission régionale inspection-contrôle et du conseil médial.
Le pôle cohésion sociale se compose de deux services :
Un service «Inclusion et protection des personnes vulnérables » qui pilote et finance les dispositifs d’urgence sociale, d’hébergement d’urgence et de logement adapté ainsi que les politiques sociales liées aux personnes vulnérables (aide alimentaire, majeurs protégés, domiciliation, point conseil budget...)
Un service « Politiques sociales du logement » qui assure le suivi et la mise en œuvre des politiques de l’accès au logement et au maintien dans le logement des publics défavorisés ou spécifiques
Le pôle certification est chargé de la certification des diplômes sanitaires et sociaux, de la VAE de ces mêmes diplômes et de la commission d’équivalence des diplômes étrangers.
La mission régionale inspection-contrôle est chargée de mettre en place le plan régional inspection-contrôle et d’assurer le suivi des signalements et évènements indésirables graves.
Le conseil médical est une instance consultative que l’administration employeur doit dans certains cas, obligatoirement consulter avant de prendre des décisions relatives à la situation administrative de leurs agents en cas de maladie.
À propos de l'offre
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Partenaires institutionnels : Préfecture, autres services de la DGCOPOP, DGTM, CTG, CAF, DGCS
Documents à transmettre :
Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.Personnes à contacter
Bruno BOIS, directeur chargé des politiques sociales, de prévention et d’inclusionbruno.bois@guyane.gouv.fr
Nadia EDOUARD, adjointe au directeur chargé des politiques sociales, de prévention et d’inclusionnadia.edouard@guyane.gouv.fr
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Spécificités du poste / contraintes : Déplacements régionaux et nationaux à prévoir, gestion de crise, télétravail possible
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
