DR-BRH Gestionnaire des affaires juridiques et statutaires
Référence : MINT_BA093ATB-112670
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Seine-Saint-Denis
- Localisation : Préfecture de la Seine-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type : Gestionnaire de ressources humaines / GRH007A
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.
Activités principales :
Au sein de la section « carrière » du bureau des ressources humaines, vous assurez la gestion statutaire des agents des services préfectoraux :
- suivi et la prise d'actes relatifs à la carrière, aux positions administratives et au temps de travail : PV d'installation, décisions d’affectation, arrêtés de changement d'échelon, de reclassement, de temps partiel, traitement des interruptions de travail, transmission des dossiers, instruction des demandes de l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA), etc. ;
- préparation et participation aux réunions d'harmonisation dans le cadre des campagnes nationales d'avancement et de promotion (constitution des dossiers, vérification des extractions des bases de données, fiabilisation, etc.) ;
- gestion et suivi des congés familiaux ( maternité, paternité, parentale, etc) ;
- accompagnement des agents et instruction des dossiers de retraite ;
- archivage des documents relatifs à la gestion des ressources humaines.
Vous menez, en outre, des entretiens avec ces agents dans le cadre du suivi de leur carrière ou pour toute question en lien avec le statut de la fonction publique.
Parmi vos missions, vous êtes notamment l’interlocuteur privilégié des agents de la direction départementale de la protection des populations (DDPP) de la Seine-Saint-Denis sur l’ensemble des questions relatives aux ressources humaines.
A cet effet, vous travaillez en étroite collaboration avec les sections "synthèse budgétaire" et "formation - recrutement", vous définissez les procédures de gestion des agents de la DDPP et contribuez à la communication des informations utiles à ce public.
Composition et effectifs du service :
Organisation du bureau des ressources humaines : 6 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C.
La section affaires juridiques et statutaires est composée de 9 agents (2 A, 7 B)
Liaisons hiérarchiques :
- Cheffe de la section des affaires juridiques et statutaires
- Chef du bureau des ressources humaines
- Adjoint au chef du bureau des ressources humaines
- L’adjoint au directeur des ressources
- Directeur des ressources
Liaisons fonctionnelles :
Les services de la préfecture, la direction des ressources humaines du ministère, les organisations syndicales.
Profil recherché
Activités du service :
Le bureau des ressources humaines est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des services et des agents de la préfecture et des sous-préfectures, de la direction départementale de la protection des populations et du tribunal administratif de Montreuil (plus de 800 agents).
Il joue un rôle déterminant dans l'allocation des moyens aux services, l'amélioration des conditions de travail, la mise en œuvre de la politique d'attractivité du territoire pour les agents publics.
Il se compose de trois sections :
- affaires juridiques et statutaires : gestion administrative des agents de la préfecture de la Seine-Saint-Denis, de la direction départementale de la protection des populations et du tribunal administratif de Montreuil, recrutement, gestion du temps de travail, des congés maladie, de l’avancement et de la retraite, organisation des CSA, traitement du contentieux et des affaires disciplinaires ;
- synthèse budgétaire : gestion de la rémunération (traitement indiciaire, indemnités, primes, etc.) des agents, élaboration et suivi de la masse salariale, des plans de charge de BGP2 et de la ventilation analytique (ANAPREF) ;
- formation et recrutement : élaboration et suivi du plan de formation local, présentation et suivi des formations régionales et nationales, recrutement des contractuels, recrutement et rémunération des volontaires du service civique, recrutement et rémunération des formateurs internes et organismes de formation, recrutement et rémunération des stagiaires, organisation des recrutements des travailleurs handicapés et des apprentis.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Qui contacter :
Le chef du bureau des ressources humaines – Thomas BRACHET – thomas.brachet@seine-saint-denis.gouv.fr
L'adjoint au chef du bureau des ressources humaines – Thomas JACQUIN - thomas.jacquin@seine-saint-denis.gouv.fr
La cheffe de section des affaires juridiques et statutaires – Isabelle DOMINGUES - isabelle.domingues@seine-saint-denis.gouv.fr
Merci de transmettre une copie de votre candidature sur la boite fonctionnelle : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr
Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée -
Régime horaire : 38h
Maîtrise des applications Dialogue 2 et RenoiRH
Discrétion, réactivité, disponibilité
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.
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Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
