DREETS CVL - ADJ RESPONSABLE DE POLE (2EC) / CHEF DE SERVICE ACCES ET RETOUR A L'EMPLOI
Référence : 2025-2098149
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DREETS CVL - Localisation : ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est organisé autour de deux missions :
- Adjoint à la responsable de pôle qui assure l'intérim fonctionnelle de la responsable de Pôle pour les absences de courtes durée. L'adjoint doit pouvoir apporter à la cheffe pôle et à l'équipe de direction une vision transversale de l'ensemble des dispositifs/actions portés par le pôle 2EC.
Il prend en main le pilotage et le suivi de tout projet stratégique et/ou technique transversal impactant plusieurs services du pôle et/ou plusieurs pôles et/ou plusieurs institutions si P2EC est concerné, en appui auprès du chef de pôle, en lien fonctionnel avec les autres chefs de service du pôle 2EC. Il n'intervient pas en propre sur les missions des chefs de service du pôle, adjoint-métier du responsable de pôle.
- Chef de service Accès et retour à l'emploi (ARE) encadrant 4 chargés de mission de catégorie A :
• Proposant au responsable du pôle 2EC les orientations stratégiques et le cadrage régional pour la mise en œuvre de tous les dispositifs et mesures en faveur de l’insertion professionnelle, notamment des publics les plus en difficultés (Insertion par l'Activité Economique-IAE-, Entreprises Adaptées, Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés-PRITH-, Dispositif Emploi Accompagné, Missions locales, Contrat d'engagement Jeunes-CEJ-, Ecoles de la 2nde chance, contrats aidés, Groupement d'employeurs d'insertion et de qualification-GEIQ-, Clauses d'insertion, Les entreprises s’engagent, appel à projet O2R, plan régional d'investissement dans les compétences-PRIC-, Contractualisations Insertion-Emploi, mobilités solidaires, et en appui de la cheffe de pôle, le pilotage et l'animation du réseau pour l'emploi ….)
• Assurant la répartition, la programmation, le suivi et l’exécution budgétaire des BOP 102 et une partie du 103 (GEIQ, O2R et PACTE-PRIC)
• Pilotant, coordonnant et suivant les différentes politiques mises en œuvre par le service
• Impulsant et animant les partenariats stratégiques relatifs à l’insertion professionnelle des publics les plus vulnérables
• Accompagnant les DDETS(PP) dans le déploiement des politiques du service
• Assurant l’interface avec les services de la DGEFP.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances
E - pilotage de politiques publiques de l'emploi et de l'insertion
E - Animation transversale
M- Informatiques (Pack office / word, excel, powerpoint / outils collaboratifs ...)
Savoir-être
*** - Sens de l'organisation, rigueur, méthode
*** - Capacité d’adaptation et réactivité
*** - capacité à fédérer,
*** - Savoir travailler en équipe
***- Autonomie et initiative
*** - Confidentialité
Savoir-faire
E - Capacité d'analyse et de synthèse et de propositions de stratégies dans la mise en oeuvre de politiques publiques relevant de la compétence de la DREETS et du pôle
E - Capacités rédactionnelles, dont notes de synthèse,...
E - Capacité de négociation et à travailler en partenariat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Basée à Orléans, ville riche d'Histoire, au cœur du Centre-Val de Loire (CVL), installée aux abords de la Loire, la Direction Régionale des Entreprises, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) CVL assure sur le territoire régional, l’animation, le pilotage, la coordination et l'évaluation des politiques publiques.
Elle est organisée en 4 pôles experts :
Le pôle « Emploi, Entreprises et compétences « (2EC)
Le pôle « Politique du travail » (T)
Le pôle « Cohésion sociale » (CS)
Le pôle « Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » (C)
autour de grandes missions :
- Aller vers une société du plein emploi et des compétences
- Soutenir les publics en difficulté d’insertion
- Soutenir les entreprises et les aider à s’adapter aux transitions
- Protéger les salariés, les consommateurs et les personnes vulnérables.
Descriptif du service
Le pôle 2EC est chargé des actions de développement des entreprises et de l’emploi, travaillant en étroite collaboration avec les trois autres pôles de la DREETS. Il représente un pôle de 40 personnes.
Il intervient notamment dans les domaines de :
- l’innovation et la compétitivité
- l’accompagnement des mutations économiques, le développement des compétences et la certification
- l’insertion sociale et professionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi.
Soit 5 services :
1-Le service d'Accès et retour à l'emploi (ARE )
2-Le Service d'accompagnement des mutations économiques, comprenant la mission de certification des diplômes du sanitaire et du médico-social (MUT ECO)
3-Le service économique de l'Etat régional (SEER)
4-Le service régional de contrôle (SRC)
5-Le service de gestion du fonds social européen (FSE).
À propos de l'offre
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Le titulaire du poste pourra bénéficier de formations adaptées en fonction de ses expériences antérieures.
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Haut niveau de connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion professionnelle en cours, des stratégies en jeu, une expérience certaine des acteurs du réseau pour l'emploi à l'échelle régionale et départementale.
Travail en lien avec les DDETS-PP, les autres services du P2EC, les autres pôles de la DREETS et très bonne connaissance des écosystèmes administratifs, économiques. Une expérience en DDETS-PP est un +.
Est attendue une forte réactivité et disponibilité.
Le candidat doit être mobile : prévoir des déplacements avec voiture de service.
Durée du poste minimum : 3 ans
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
