DREETS CVL - Assistant(e) Pôle Travail
Référence : 2024-1659571
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DREETS CVL - Localisation : 12 place de l'Etape 45058 ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
* L'agent occupera un poste dont les missions sont variées et en lien avec les autres agents du pôle notamment les agents instructeurs du service relation individuelle du travail et recours sur les LSP
poste qui requiert de l'autonomie et une marge dans l'organisation après acquisition des compétences métiers,
. Poste qui permet un suivi complet des activités liées à la mission
. L'assistance porte plus particulièrement sur les missions suivantes :
* Amendes administratives : les inspecteurs du travail de la région établissent des rapports afin que la DREETS prononce des sanctions administratives auprès des entreprises qui ne respectent pas les droits des salariés. Votre rôle sera de gérer les dossiers de l’ouverture jusqu’à la transmission pour recouvrement, veiller à la prescription et aux dossiers à échéance, organiser le suivi du processus, effectuer une dernière relecture, mise en forme et points de vigilance, complétude des tableaux de suivi sur le réseau, travailler via une application métier SUIT. Travail d'équipe avec les agents instructeurs .
* L'appui au traitement des recours hiérarchiques et contentieux des licenciements de salariés protégés : les inspecteurs du travail (IT) prennent des décisions autorisant ou refusant le licenciement des salariés protégés, susceptibles de recours devant le ministère du travail. Votre rôle ,en lien avec l'agent , sera d'ouvrir les dossiers via l'application métier SUIT afin de mettre en œuvre la procédure ( demande de rapport, examen de la complétude et sollicitation de l'IT concerné, envoi des convocations aux parties, organisation des RDV et logistique affairant, envoi du rapport et des annexes via SUIT à la Direction générale du travail.
* Appui RH pour la cheffe du pôle Travail et son adjointe – organisation des agendas électroniques, entretiens d'évaluation, COPOLT, CODIR Pôle T, notes bimensuelles, relances...
* Suivi des conventions collectives pour le secteur forestier et des accords prévoyance en organisant les réunions de commission mixte, accompagner la négociation dans le cadre de la NAO des salaires (transmission avenants (salaires + texte) au Ministère de l'agriculture)
* Gestion des BAL Pôle T, relations du travail, inspection médicale, Pôle T agriculture (traitement, transfert).
* Gestion des demandes et informations émanant de TELERECOURS (dossiers contentieux direct LSP, dossiers de recours amende administrative)
Profil recherché
Connaissances – Savoirs
Technique de secrétariat, de gestion administrative, d'organisation M
Connaissances juridiques de base (organisation judiciaire et administrative , ...). N
Outil informatique (Word/Excel/PowerPoint/Navigateur internet/SUIT) M
* S'approprier SUIT (application métier) pour les licenciements de salariés protégés, les missions du médecin inspecteur du travail, les amendes administratives en adaptant les process et les appuis aux agents du service, y compris en DDETSPP et en lien avec la Direction Générale du Travail.
* Si le candidat connait CHORUS ce sera un plus.
Savoirs-faire
Relation usager : veille à la qualité du service rendu +++
Avoir le sens du service (capacité de travail en équipe, d'accueil) +++
Avoir le sens des responsabilités et des enjeux +++
Savoir gérer les flux d'information : recherche de l'information, transmission +++
capacité à rendre compte, informer, faire remonter les besoins +++
Savoirs-faire
Etre rigoureuse et méthodique +++
Capacité d'organisation ++
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité, de disponibilité ++
Etre force de proposition +
Faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse ++
Compétences attendues
MERCI DE CANDIDATER VIA LE BOUTON "POSTULER"
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
sabrina.rousselle@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Administration de l’Etat, la DREETS assure sur le territoire régional, l’animation, le pilotage et la coordination des politiques publiques https://centre-val-de-loire.dreets.gouv.fr/
Elle est organisée en 4 pôles experts :
- Le pôle « Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » (C)
- Le pôle « Economie, emploi et compétences « (2EC)
- Le pôle « Politique du travail » (T)
- Le pôle « Cohésion sociale » (CS)
autour de grandes missions :
- Aller vers une société du plein emploi et des compétences
- Soutenir les entreprises et les aider à s’adapter aux transitions
- Protéger les salariés, les consommateurs et les personnes vulnérables
- Soutenir les publics en difficulté d’insertion
Descriptif du service
Le pôle travail vise à garantir le respect du droit du travail, lutter contre le travail illégal, améliorer la santé et la sécurité des salariés, assurer une veille et un suivi des relations individuelles et collectives au travail, soutenir le dialogue social.
Il est composé de 22 agents structurés en six missions/services :
- Service santé et sécurité au travail ;
- Le contrôle médical ;
- L’URACTI (unité régionale d’appui et de contrôle travail illégal) ;
- Service relation individuelle de travail ;
- Mission recours licenciement des salariés protégés ( LSP)
- Service des relations collectives du travail et à l’égalité professionnelle.
et une mission de pilotage et d’animation rattachée directement au responsable du Pôle et à son adjoint.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Assistante / Assistant de direction
