DRH - Adjoint(e) au chef de la section A - BGPA

Référence : MINT_BA075ACA-94735

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines
  • Localisation : DRH /Paris 12
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
- Seconder la cheffe de section dans l’animation d’une équipe composée de 11 agents de catégorie B qui sont répartis en deux pôles.
A ce titre, vous contribuez au pilotage de la gestion administrative et de la préliquidation de la paie de 1700 attachés affectés en administration centrale dans l’ensemble des périmètres du ministère de l’intérieur (secrétariat général, police nationale, gendarmerie nationale) ;
Vous contribuez au suivi et à l’organisation de la campagne d'avancement  locale pour la région Ile-de-France et la campagne d’avancement nationale dans les différents grades du corps des attachés d’administration de l’Etat (principalat, hors classe, HEA), ainsi que des commissions administratives paritaires locales pour la région Ile-de-France (CAPL) et des commissions administratives paritaires nationales (CAPN) des catégories A ;
Vous conseillez et informez les directions d'administration centrale, les services de police et de gendarmerie, les services déconcentrés sur toute question de gestion statutaire, de paie principale ou d’avancement ;
Vous assurez le traitement des recours pré-contentieux et contentieux relatifs aux activités de gestion RH ;
Vous participez à la réflexion sur l'évolution des réformes statutaires de la DRH.

Votre environnement professionnel
Activités du service
 La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel.
Au sein de la sous-direction des personnels, le bureau de gestion des personnels administratifs BGPA est organisé en 4 sections :
- Section catégorie A ;
- Section catégorie B ;
- Section catégorie C
- Section indemnitaire et paye secondaire
Composition et effectifs du service
Le BGPA, issu pour partie du BPA et du BPRI, créé au 01/01/2024, est composé de 50 collaborateurs en dehors de la cheffe du bureau (administratrice de l’Etat) : un adjoint à la cheffe de bureau (conseiller d'administration) ; 3 chef(fe)s de section pour les catégories A, B et C (attachés principaux ou attachés), 3 adjoints aux chefs de section, une chef(fe) de section indemnitaire, paye secondaire et juridique et son adjoint(e), et de 42 gestionnaires de catégorie B et C.
La section A, composée de 13 agents, assure la gestion de la carrière de plus de 1 700 agents de catégorie A du ministère de l’intérieur affectés en administration centrale.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir rédiger - niveau expert requis
Savoir analyser - niveau expert requis
Savoir négocier - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau expert requis
Savoir s'adapter - niveau expert requis
Vos perspectives :
 La pratique d'une gestion exigeante et d’un niveau de pilotage RH stratégique, alliée à un fort encadrement managérial et à une maitrise du statut et de l'ensemble des services d'emploi du ministère, vous permettra d'évoluer vers des postes d'un niveau supérieur.
 Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de bureau (administratrice de l’Etat)
L'adjoint à la cheffe de bureau (CAIOM)
La cheffe de section
 Liaisons fonctionnelles :
• Interne au ministère de l'intérieur :
- Préfectures (chefs de BRH, secrétaires généraux, SGCD)
- Directions et services d'administration centrale du ministère (référents RH)
- Services de Police et de Gendarmerie Nationales
- Représentants du personnel
- Ensemble des agents gérés
• Interne à la DRH :
- l’ensemble des autres sections et bureaux de la sous-direction des personnels
- la sous-direction du recrutement et de la formation
• Externe :
- la direction régionale d’Ile-de-France des finances publiques
- les autres départements ministériels,
- le Conseil d’Etat (DRH-département de la gestion des personnels de greffes),
- les agents des autres administrations.
Durée attendue sur le poste : 3 ans



Éléments de candidature

Personnes à contacter

anne.laybourne@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    DRH / Sous-direction des personnels / Bureau de gestion des personnels administratifs - 40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris
    Qui contacter ?
    Mme LAYBOURNE, cheffe du bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA)
    Tél : 01 80 15 40 90
    anne.laybourne@interieur.gouv.fr
    M. ANCIAN, adjoint à la cheffe du bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA)
    Tél : 01 80 15 40 84
    hugo.ancian@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

    Emploi fonctionnel : Responsable ressources humaines
    Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH01
    Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH001A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Disponibilité
    Diplomatie, capacité d'écoute et discrétion
    Dynamisme et réactivité
    NBI de 20 points

  • Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Responsable des ressources humaines

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