DRH - C - Gestionnaire de RH de Proximité
Référence : 2024-1773198
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction des ressources humaines
- Localisation : 9 boulevard du Palais 75195 PARIS CEDEX 04
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Code(s) fiche de l’emploi type : GRH0007A
Votre environnement professionnel
Activité du service
Le Service de la Synthèse et des Ressources est en charge de la coordination entre les services de la sous-direction des personnels. Le service est composé des 4 bureaux suivant : le bureau ressource et temps de travail, le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et des compétences, le bureau de numérisation et de gestion des dossiers de carrières, et le bureau de l’administration des SIRH.
Activité du service
Le gestionnaire RH de proximité au niveau de la sous-direction des personnels - SDP (environ 500 agents) est amené à gérer tous les sujets portant sur la vie du fonctionnaire :
- le suivi des mouvements des personnels, des vacances de poste et des besoins en personnels
- le suivi des campagnes indemnitaires
- la gestion centralisée des demandes d’habilitation
- le suivi des demandes de télétravail
- le suivi des demandes de formations
- la gestion du temps de travail
- le suivi de la gestion courante RH
Composition et effectifs du service
1A – 4B - 7C
Liaisons hiérarchiques
le chef de section, la cheffe de bureau et son adjoint, la cheffe de service et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des bureaux et services de la DRH-SDP, les services du DRH-SG
Vos perspectives :
Le poste proposé permet de développer une solide connaissance des dispositifs RH rythmant la carrière des personnels PATS de la Préfecture de police. Il permet d’évoluer vers d’autres missions de gestion des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Connaissances techniques
Environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Maîtrise informatique et bureautique / niveau pratique - requis
Autre : Dialogue et SIRH ville (à acquérir)
Une connaissance de la Préfecture de police et une première expérience en ressources humaines seront des atouts notables.
Savoir-faire
Appliquer la réglementation / niveau maîtrise – à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis
Avoir l’esprit de synthèse / niveau pratique à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité / niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- William PROMENEUR 01 53 73 52 08 william.promeneur@interieur.gouv.fr
- Stéphanie DUPIRE 01 53 73 37 31 stephanie.dupire@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de Police
Direction des ressources humaines (DRH)
Sous-Direction des Personnels (SDP)
Service de la synthèse et des ressources (SSR)
Bureau ressources et temps de travail (BRTT)
9 boulevard du Palais
75195 PARIS CEDEX 04
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Régime hebdomadaire 39 heures par semaine (horaires variable)
Rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative, discrétion et confidentialité exigés.
Télétravail : oui
Management : non
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Vacant à partir du 15/11/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
