DRH - Chargé(e) de mission partenariat social et expertise juridique

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Le ministère de l'intérieur confie à certaines fondations ou associations agréées (Fondation Jean Moulin, Fondation Louis Lépine, …), le soin de servir une partie de ses prestations sociales. Ces délégations ont fait l'objet de nombreux rapports d'inspection ou de la Cour des Comptes.
Placé sous l'autorité directe du chef de bureau, le (la) chargé(e) de mission partenariat social a pour mission de :
-préparer, rédiger et coordonner le suivi des conventions pluriannuelles d’objectif et de moyens (CPOM) et des conventions financières.
Dans ce cadre, il suit la réalisation des indicateurs de gestion des CPOM, les analyse, il propose les outils de mesure des résultats et de pilotage adaptés aux enjeux, permettant de suivre les activités subventionnées des partenaires d'action sociale.
Il étudie la dépense des opérateurs lors de l’année précédente, analyser leur situation à la fois sur le plan financier, budgétaire, et de l'atteinte des objectifs contractuels.
-organiser les dialogues de gestion réguliers avec les opérateurs sociaux.
- suivre le budget global dédié au partenariat social et à ce titre, contribue à la préparation des documents budgétaires du bureau et aux différents comptes-rendus de gestion présentés à la direction de l'évaluation, de la performance et des affaires financières et immobilières (DEPAFI) et au contrôleur budgétaire.
- rédiger les études et bilans relatifs au partenariat social et contribue à ce titre, à la rédaction du bilan de l’action sociale.
Au titre de l’expertise juridique, le chargé de mission partenariat social appuie également le chef de bureau dans les missions relatives à la commande publique de la sous-direction sur l’ensemble des sujets suivis.
A ce titre, il apporte son expertise aux bureaux de la sous-direction en lien avec le SAILMI et contribue à :
- l’expression des besoins
- l’analyse des offres reçues

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 10 agents : 1 CAIOM, 3 catégorie A, 4 catégorie B, 2 catégorie C

Liaisons hiérarchiques
Adjoint au chef du bureau - Cheffe de bureau - Sous-directeur de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel et son adjointe

Liaisons fonctionnelles
Au sein de la DRH : l’ensemble des bureaux de la sous-direction
En externe : les services de la sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien (DGPN/SDPAS), le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’Intérieur.

Vos perspectives :
Ce poste permet d'acquérir des connaissances en matières budgétaire et comptable, tout en développant des contacts avec de nombreux acteurs.
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Ce poste demande rigueur, capacité à travailler en équipe et de manière transversale avec les autres bureaux de la sous-direction, ainsi qu'un goût pour le travail sur excel. Une connaissance ou une appétence pour la comptabilité privée est un avantage pour postuler.