DRH - Chef(fe) de la section politique indemnitaire des personnels spécialisés

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du futur bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) créé en 2024 (ex-Bureau des personnels techniques et spécialisés), la section « politique indemnitaire » sera notamment chargée de :
- traiter les éléments accessoires à la rémunération des agents affectés en administration centrale (astreintes, heures supplémentaires, vacations de jury de concours, prime spéciale et spécifique d’installation, indemnité spécifique de rupture conventionnel, allocation forfait télétravail…) dans le respect de la réglementation applicable à la paye.
- mettre en œuvre la politique indemnitaire du ministère.

En votre qualité de chef de section, vous êtes chargé des attributions suivantes :
- assurez l’encadrement des agents de la section (6) en vous appuyant sur un adjoint (A) ;
- contrôlez et supervisez les saisies relatives à la rémunération accessoire des personnels des filières numérique, techniques, sociale, des et ouvriers d’État d’administration centrale ;
- élaborez et pilotez la politique indemnitaire du ministère pour les corps gérés par le bureau. A ce titre, participer à la mise en œuvre du RIFSEEP, en assurer le suivi et en présenter le bilan ;
- travaillez en mode projet notamment sur la mise à jour et le suivi des différentes cartographies Nouvelle bonification indiciaire (NBI) en lien avec les directions et les services déconcentrés ;
- assurez le conseil et le suivi de la veille juridique en matière de rémunération principale et accessoire ;
- assurez le suivi des dossiers complexes relatifs aux différentes problématiques de la section ainsi que les recours contentieux ;
- impulsez les améliorations des procédures pour l'ensemble des domaines d'activité de la section ;
- participez à l'animation du réseau des Secrétariats généraux pour l’administration de l’intérieur SGAMI ;
- assurez le recrutement des agents et la formation des nouveaux arrivants.
 
Ce poste nécessite une forte réactivité, un sens de l'organisation et de la conduite de projet et un goût pour le travail en équipe.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel. Le bureau sera organisé en 5 sections :
- politique indemnitaire ;
- gestion intégrée des personnels techniques et sociaux ;
- gestion intégrée des personnels de la filière numérique ;
- gestion intégrée des personnels de la sécurité routière ;
- rémunération des actifs de la police nationale affectés en administration centrale.
La section de la politique indemnitaire est composé d’un chef de section, un adjoint, un chargé d’études transverses et d’un pôle indemnitaire.