DRH - Gestionnaire de formation

Référence : MINT_BA077ACB-107074

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines
  • Localisation : 27, cours des petites écuries – 77185 LOGNES CEDEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Vous organisez, au sein de la section Organisation des stages, des sessions de formation pour l'ensemble des cadres et agents des filières administratives, techniques, SIC et sociales du ministère relevant de l'administration centrale et territoriale, quelle que soit leur affectation (SG, PN, GN).
Pour ce faire, en lien étroit avec le chef de pôle, le chef de section, la section production pédagogique et le Bureau du Pilotage de la Politique de Formation (BPPF), il vous appartient de :
- participer à la planification des actions de formation qui vous sont attribuées,
-assurer l'organisation matérielle des stages (recueil, sélection et suivi des candidatures, renseignements des coûts et fiabilisation des compétences sur l’application D2F, contact avec les formateurs internes et/ou externes, réservation et préparation de la salle de formation…)
Vous êtes garant de la qualité des actions de formation que vous avez en charge :
- accueillir les participants, les formateurs et les intervenants,
- selon les publics, ouvrir les stages et procéder à leur clôture par une évaluation,
- procéder à l'analyse des retours des stagiaires et établir la synthèse de l'évaluation.
En liaison avec la section de la programmation financière et du suivi de l'activité, vous assurez le suivi budgétaire et comptable des stages et vous établissez les demandes de moyens relatives aux aspects matériels et logistiques des stages.
Polyvalent, vous pouvez être amené à intervenir en soutien auprès d'un autre gestionnaire.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Les missions de la SDRF sont d'assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation continue des agents relevant du secrétariat général. Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de formation (BCNF), le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP).
Le bureau du centre national de formation participe à la mise en œuvre la politique nationale de formation. Il en est l'un des principaux opérateurs en organisant au centre national de formation, situé à Lognes- Marne-la-Vallée, les actions de formation à caractère national destinées aux hauts-fonctionnaires et personnels d'encadrement, aux personnels administratifs, techniques et spécialisés, centre dont il assure par ailleurs la gestion.
Il est également chargé d'élaborer les contenus pédagogiques des stages en présentiel et en classe virtuelle ou des modules de formation à distance et d'animer les réseaux métiers de formateurs.
Le bureau comprend 3 sections :
- la section de l'organisation des stages,
- la section de la production et de l'animation pédagogiques (Saumur)
- la section chargée de la gestion logistique du centre national de formation.

Profil recherché


 Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
 Avoir des compétences informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir s"organiser / niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Le caractère transversal de la section vous permettra d'avoir une vision d'ensemble de la politique de formation vous garantissant une excellente connaissance du ministère et des dossiers d'actualité, et vous permettant d'évoluer dans d'autres domaines fonctionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 - 5 ans



Éléments de candidature

Personnes à contacter

christine.corde@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Composition et effectifs du service
    Le bureau du CNF comprend 41 agents, Il est composé de
    - 1 CAIOM, cheffe de bureau et son adjoint attaché principal
    - 17 cadres A
    - 15 agents de catégorie B
    - 7 agents de catégorie C (dont 2 techniques)
     
    Liaisons hiérarchiques
    La cheffe du bureau du centre national de formation
    L’adjoint à la cheffe de bureau du centre national de formation
    La cheffe du pôle des personnels administratifs

    Liaisons fonctionnelles
    Les bureaux de la SDRF et de la DRH
    Les autres services du ministère
    Les prestataires

    Localisation administrative et géographique / Affectation
    Secrétariat général du ministère de l’intérieur – Direction des ressources humaines (DRH) – Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) – Bureau du centre national de la formation (BCNF)
     
    27, cours des petites écuries – 77185 LOGNES CEDEX – RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée)
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH04
    Emploi fonctionnel : Chargé de la formation
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Le poste de gestionnaire de formation exige la gestion d'un portefeuille de formations en rapport avec la programmation annuelle du CNF. Ce poste requiert la capacité à faire preuve d'ouverture d'esprit, à être force de proposition, de posséder le sens de l'organisation et de l'anticipation et de faire preuve de réactivité. Par ailleurs, les fonctions impliquent de nombreux contacts avec des interlocuteurs variés, internes et externes au ministère, et nécessite de faire preuve de qualités relationnelles.
    Qui contacter ?
    Madame Christine CORDE, chef du pôle des personnels techniques et spécialisés : christine.corde@interieur.gouv.fr

    Monsieur Bertrand Van den Abeele, adjoint à la cheffe de bureau du centre national de formation : bertrand.van-den-abeele@interieur.gouv.fr

     Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

  • Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • Responsable d'ingénierie de formation

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Chargé de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) F/H

    • Ressources humaines

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Université Gustave Eiffel
    • En ligne depuis le 04 septembre 2025
    Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • RESPONSABLE CARRIERE-PAIE - SERRIS

    • Ressources humaines

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 03 septembre 2025
    Fonction publique Territoriale
  • CPN MONTEREAU - Responsable Bureau Liaison et Soutien Etat Major de Circonscription F/H

    • Ressources humaines

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
    • En ligne depuis le 02 septembre 2025
    Ministère de l’Intérieur
  • Chargé du suivi de l'activité et des données de formation - SDIS de Seine et Marne

    • Ressources humaines

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
    • En ligne depuis le 02 septembre 2025
    Fonction publique Territoriale
  • Gestionnaire paie et carrière (h/f)

    • Ressources humaines

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 01 septembre 2025
    Fonction publique Territoriale
  • GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - NANTEUIL LES MEAUX

    • Ressources humaines

    • Localisation : Seine et Marne (77)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 01 septembre 2025
    Fonction publique Territoriale