DRH - Gestionnaire de pensions des personnels administrations parisiennes
Référence : 2025-1825373
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction des ressources humaines
- Localisation : DRH - Bureau des rémunérations et des pensions Cité, escalier C, 3ème étage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
Code UO
Code UA
FP2FIP12
Activités du service :
Au sein de la Direction des ressources humaines et plus particulièrement de la sous-direction des personnels, le service de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés (SGPATSS) a en charge les personnels titulaires et contractuels relevant du statut des administrations parisiennes, ainsi que les personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés relevant du ministère de l'intérieur affectés à la préfecture de police.
Le bureau des rémunérations et des pensions du SGPATSS assure la gestion comptable des rémunérations et la liquidation des pensions des 3 400 agents fonctionnaires et contractuels de la préfecture de police relevant du statut des administrations parisiennes.
Vos activités principales :
En qualité de gestionnaire retraite, votre principale activité est d’assurer la détermination des droits à
pension des agents des administrations parisiennes, qui relèvent de la caisse nationale de retraites des
collectivités locales (CNRACL) .
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- assurer l’accueil téléphonique, physique et numérique des agents pour information et conseil ;
- établir des simulations de pensions ;
- analyser et instruire les dossiers de pensions;
- suivre et enregistrer les dossiers ;
- rédiger des courriers aux agents et aux organismes ;
- instruire les dossiers de prolongation d’activité et de maintien en fonction ;
- constituer des dossiers de demande de pension d’invalidité ;
- mettre à jour les comptes individuels retraite.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du
domaine fonctionnel "ressources humaines", comme la gestion des carrières.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -
bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Autre : Connaissance spécifique à acquérir des
textes relatifs aux droits à pension (distinction
catégories sédentaire/active).
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la
réglementation
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- La cheffe du bureau des rémunérations et des pensions Tél: 01 53 73 37 34
- La cheffe de la section des pensions et des validations de service Tél: 01 53 73 43 77
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Votre environnement professionnel
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 25 agents ainsi répartis : une cheffe de bureau et son adjoint, et quatre
sections dont une section dédiée aux pensions et validations des services.
La section des pensions et des validations de service est composée de 5 agents ( 1 de catégorie B, 4 de
catégorie C).
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau, son adjoint et la cheffe de section
Liaisons fonctionnelles
La Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL), les administrations et
organismes sollicitant la préfecture de police pour compléter la carrière d’un agent, les bureaux de
gestion des carrières de la sous-direction des
À propos de l'offre
-
Préfecture de police/ Direction des ressources humaines/SDP/ SGPATSS/Bureau des rémunérations
et des pensions Cité, escalier C, 3ème étage. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Chaque gestionnaire de pensions est responsable du portefeuille de dossiers qui lui est confié par la
cheffe de section et dispose d’une certaine autonomie dans son travail.
Le titulaire du poste doit faire preuve d’un sens de l’organisation et de rigueur pour gérer les priorités
qui lui incombent, et de discrétion professionnelle.
Compte tenu des relations fréquentes avec différents interlocuteurs internes et externes, des qualités
relationnelles et de communication sont attendues sur ce poste.
Télétravail envisageable après une période de formation. -
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé des retraites
