DRH - Gestionnaire des agents non-titulaires - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES

Référence : O008250331001137

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Charleville-Mézières
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste aura pour mission de gérer la situation administrative et la paie des agents contractuels de droit public et de droit privé ainsi que des assistants familiaux.

GÈRE LA SITUATION DES AGENTS CONTRACTUELS DE DROIT PUBLIC (permanents ou non permanents) :

- Élabore et notifie les contrats de travail après contrôle de la complétude des dossiers et du service de la légalité (quand nécessaire)

- calcul et vérifie les droits à congés

- Calcule et verse le cas échéant l'indemnité de fin de contrat

- Saisit les éléments de rémunérations (nombre d'heures, indemnités diverses..)

- Calcule et vérifie les rémunérations mensuelles-

ASSURE LA REMUNERATION DES ASSISTANTS FAMILIAUX

-Elabore et notifie les contrats de travail en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance

- Interface les éléments de rémunérations transmis par le service gestionnaire (ASE)

- Calcule et verse l'indemnité d'ancienneté chaque année en juin

- Calcule et verse l'indemnité compensatrice de congés payés en décembre

- Suit les comptes épargne temps des assistants familiaux

- Participe à la formation des 60 heures sur le volet RH

- Organise les entretiens de licenciement à l'occasion des fins de placement ou retrait d'agrément

- Calcule et vérifie les rémunérations mensuelles

GERE LES CONTRATS DE DROIT PRIVE ET LES STAGES DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

- élabore les contrats d'apprentissage

- élabore les contrats aidés- calcule et contrôle les rémunérations

- demande le paiement des aides extérieures pour les apprentis et les contrats aidés

- met en paiement et suit les indemnités aux stagiaires de l'enseignement supérieur

GESTION STANDARD DE L'ENSEMBLE DES CONTRATS

- Numérise le dossier agent dans la GED dans le respect du plan de classement

- Déclare les accidents de service sur NET ENTREPRISE

- Saisit les congés pour raison de santé et calcul les IJSS

- Saisit en que de besoin les instances médicales (conseil médical)

- Génère et transfère les DSN événementielles (déclaration de salaire et fin de contrat)

- Calcule et met en paiement les indemnités afférent aux fins de contrats (licenciement, ICP, indemnité de fin de contrat...)

- Produit les attestations de travail

Profil recherché

CONNAISSANCES

Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale

Connaissance de base en droit public (actes administratifs, juridictions administratives)

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Bonne connaissance des règles de paie

Connaissance de la réglementation sur les contrats aidés et les assistantes familiales

Connaissance des enjeux d'une politique de gestion des ressources humaines

Connaissance des principes du code du travail

SAVOIR FAIRE

Savoir mettre en oeuvre des techniques rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques standard

Maîtrise du logiciel EKSAE

apprécie le travail en équipe et en transversalité

À propos de l'offre

  • Candidature : CV + Lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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