DRH - Mairie de BEZONS
Référence : O095250717001902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participation à la définition de la politique de Gestion des
Ressources Humaines,
Élaboration, mise en ½uvre et évaluation d'un projet d'optimisation des ressources humaines répondant aux orientations municipales et aux attentes des encadrants et des personnels de la Collectivité,
Accompagnement des services,
Pilotage et animation du dialogue social et relations avec les représentants du personnel,
Être garant de :
? la mise en ½uvre et de l'animation de la gestion de l'emploi et du développement des compétences,
? la politique de prévention des risques, d'amélioration de la qualité de vie au travail et la lutte contre les discriminations
(handicap, égalité professionnelle),
? la gestion administrative et statutaire du personnel,
? la bonne gestion et de la maîtrise de la masse salariale
Information et promotion de l'action de la Collectivité dans sa politique de GRH,
Veiller au respect des règles de déontologie dans les pratiques professionnelles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250717001902-drh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de niveau 6 minimum (Baccalauréat + 3 ou équivalent exigé)
Expérience significative dans la gestion des ressources humaines
Statut de la FPT, droit des collectivités et fonctionnement
Enjeux, évolutions et cadre légal, réglementaire des ressources humaines
Concepts fondamentaux de la GPEEC
Méthodes et outils de suivi et de contrôle budgétaire et financier
Connaissances des principes
et des outils de la communication et de l'information
Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
Principales règles de la commande publique
Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale
Organisation et
fonctionnement des instances représentatives
Aide à la décision et mise en ½uvre des orientations d'une politique publique
Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Conception et conduite de projet
Conduite du changement
Techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif Favoriser la concertation
Analyser les organisations et accompagner les évolutions
Management d'équipe et de projet
Déléguer et accompagner
Analyse budgétaire, prospective financière
Réactivité, capacité d'adaptation à un environnement en évolution
Organisé, méthodique et rigoureux
Qualités relationnelles et aptitude à la communication et au dialogue
Qualité d'écoute
Sens des responsabilités, discrétion et obligation de réserve
Qui sommes-nous ?
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
À propos de l'offre
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AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
